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商贸企业员工的职后培训，因企业发展与员工个体需求的差异性，往往不被重视，或重视不够。时代和社会经济对企业员工的职场能力和职后发展的要求不断与时俱进，企业必须构建员工职后培训机制；高职院校基于其智力技术的优势服务企业、服务地方经济，继而实现办学社会职能，商贸企业将员工职后培训外包高职院校，既是企业创新发展之源动力，也使高职院校藉此提升校企合作、产教共融，进而达到双方协同发展的共赢生态。