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企业女职工工作具有综合性、特殊性和相对独立性的特点,随着社会改革和市场经济发展的不断深入,女职工工作出现许多新情况、新问题,原有的女职工工作模式面临诸多的挑战。这也就要求女职工工作应顺应时代发展,不断优化和创新,使其既能体现女职工的基本权益,又能很好地为企业服务,在企业生产经营和精神文明建设的中更好地发挥"半边天"的作用。