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目的探讨护士绩效考核在护理工作中的成效。方法本科室根据实际情况，制定了护士绩效考核标准并付诸于实践，本科室采用的标准分为工作态度、工作能,79和工作业绩3方面，最后进行评价。结果通过对护士进行绩效考核，使得护理人员的基础护理质量、个人能力、患者的满意程度、护理质量管理水平有了明显的提高，差异有统计学意义（P〈0．05）；而护理发生的错误率明显降低，差异无统计学意义（P〉0．05）。结论对护士进行绩效考核，调动了护理人员的积极性，服务的质量明显提高，也增加了医院本身的口碑，取得了很好的成效。