白 波
　　博士，教授，博士生导师，济宁医学院院长。现任中华医学会行为医学分会主任委员，国际行为医学学会执委。中国生理学会理事，中国神经科学学会理事。全国行为医学首席科学传播专家。
　　进入“全面两孩”时代，儿科医生紧缺更加受到社会关注。“全面两孩”政策出来以后，我认为有两个很大的问题应当引起足够的重视，一是大人的安全问题，另外一个就是小孩的安全问题。对大人的安全问题，要做好优生优育工作，否则遗传病概率会增加，有些发病率很高，但这种情况在孕前孕检的时候是可以发现的。对于孩子的安全问题，从医疗配备方面，儿科医生紧缺应该受到更广泛的社会关注。
　　现在很多医院，一边是家长疾呼儿科“看病难”，对儿科水平的要求“吹毛求疵”；而另一边却是日益捉襟见肘的儿科资源，很多儿科的医生并不是学儿科的，很多给大人看病的医生却在给小孩看病，这样很容易出问题。
　　儿科人才紧缺的背后，是儿科的“费力不讨好”，职业吸引力差。为什么这么说呢？因为儿科实际上是“哑科”，患儿经常不能准确叙述病情，多半是要靠家长的叙述来断症，病症确诊起来比较困难。再加上现在孩子普遍比较娇贵，稍有闪失家长就跟你急，医患矛盾也多于其他科室，儿科医生工作时需承受的身心压力倍增。
　　我认为，将来，我们的国家应该多从教育、职称评定等多方面解决这一难题。在教育方面要加强儿科专科学历教育的人才培养，在有条件的高校探索开设儿科专业，加强相关专业的招生培养。前不久，听闻国家卫计委正协调教育部恢复中止了17年的儿科学专业本科招生。这一重大举措，将对“全面两孩”的到来，是一个非常大的利好消息。
　　我认为，为了迎接“全面两孩”的到来，除了应该抓紧从高能院校培养相关专业人员，更要在当下时空寻求另外一些见效快的应对措施。因为，从高校培养儿科专业人才，这个培养可能要历时五年，甚至要耗费“5+3”八年的时间，等五年过去，八年过去后，时间上可能有点远。我觉得解决这个问题还有另外一个途径，那就是，将现有的医生进行儿科技术的培训，抽调一部分愿意干儿科的医生送到相关的高校进行专业的培训，儿科专业规培需要三年，三年后出来就是一个很正规很合格的儿科医生。这个耗时短，针对性强，能立竿见影，能马上应对“全面两孩”的到来。
　　如何吸引现有的医生转行到儿科来呢，我认为，我们的国家应该在职称评定、薪酬分配等方面都要加强对助产士、产科医师、儿科医师、护士等给予倾斜，要改善在这些岗位工作的医护人员的待遇，增加这些岗位的吸引力。