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现今一些高校的中层领导干部,较为普遍地存在"庸懒散"现象,严重影响了高校各项事业的发展。调研分析发现,除了干部选拔不当、造成一些不具备相应岗位能力的人或品德有问题的人进入干部队伍之外,培养教育不力、制度缺失、机制不畅等是导致当下高校内部中层领导干部"庸懒散"现状的主要原因。高校应该从强化培养教育工作、健全考核评价机制、建立竞争管理机制、理顺校院(系)管理体制等方面进行治理,促使高校中层领导干部改变工作作风、提高工作能力、增强责任感和内动力。