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目前我国民营企业典型的治理模式是在家族治理的基础上引入职业经理,意在利用职业经理专业化的管理知识促进企业发展.兴起于西方的职业经理,与企业家两者在职能上有很大区别,我国“特殊主义”文化氛围浓郁的民营企业应该吐故纳新,摆脱业主集权模式提升企业中管理人力资本所有者的地位.
职业经理人与民营企业内部治理的转变
【摘 要】
：
目前我国民营企业典型的治理模式是在家族治理的基础上引入职业经理,意在利用职业经理专业化的管理知识促进企业发展.兴起于西方的职业经理,与企业家两者在职能上有很大区别,
【机 构】
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浙江大学经济学院
【出 处】
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特区经济
【发表日期】
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2006年1期
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