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当前,烟草行业正处在改革创新的关键时期,这就对员工素质及能力提出了新的要求,加强员工培训工作也就成为了必然.本文针对加强烟草商业企业员工培训工作的问题,从目前员工培训工作存在的问题入手进行分析,从建立健全培训长效机制、进行全面的员工培训需求分析、充实培训形式、科学合理设置培训课程和内容以及建立完善的效果评估机制等五个方面提出了几点思考.以期能够为烟草商业企业的员工培训工作提供可行性建议.