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当今世界在诸多领域都需要进行评定、确定优劣等级、名次,并且逐渐从定性到定量,确定数学模型或模式,这就要求人们运用概率论、统计学、排队论、有效集合、允差值等理论及概念对对象进行相对真实的评价.比如科技成果评奖、职称晋升、人才选拔、文艺评奖、体育评奖等等都在某种程度上运用这些理论,但运用得是否恰到好处、是否客观真实,值得进一步探讨.