【摘 要】
：
＜正＞近年来，由于我国企业经济飞速发展，企业为增强核心竞争力、提高市场占用率，做大做强，企业之间收购现象不断增加且日趋复杂，在这一背景下，出现了大量处于同一控制下企业双方合并的例子。面对上述情形企业合并进行会计审核时，国内外采用了不同会计核算方式，其中国外企业大部分建立在公允价值基础上实施购买，中国企业大部分使用的是权益结合法且是建立在账面价值基础上的。中国证券监督委员会发布的《证券交易管理法》、
论文部分内容阅读
＜正＞近年来，由于我国企业经济飞速发展，企业为增强核心竞争力、提高市场占用率，做大做强，企业之间收购现象不断增加且日趋复杂，在这一背景下，出现了大量处于同一控制下企业双方合并的例子。面对上述情形企业合并进行会计审核时，国内外采用了不同会计核算方式，其中国外企业大部分建立在公允价值基础上实施购买，中国企业大部分使用的是权益结合法且是建立在账面价值基础上的。中国证券监督委员会发布的《证券交易管理法》、《股份引进法》、
其他文献
【目的】探究天然脂溶性抗氧化剂单独使用、复配使用和增效使用时对亚麻籽油氧化稳定性的影响，以提高亚麻籽油的氧化稳定性，延长其货架期。【方法】选取茶多酚棕榈酸酯、迷迭香提取物和抗坏血酸棕榈酸酯3种天然脂溶性抗氧化剂，植酸和柠檬酸为增效剂，以保护系数（protection factor，Pf）为衡量指标，在单一抗氧化剂使用基础上，采用响应面法优化出3种抗氧化剂最佳复配配方，进而使用增效剂对其抗氧化效果进
优质的化妆品外观包装设计可有效增加消费者品牌信任度，提升化妆品销量和品牌知名度。研究将视觉文化与心理驱动因素相结合，融入到化妆品外观包装设计中，从社会、消费观念和生产者利润空间三方面，研究视觉文化在化妆品外观包装设计中的体现；另外，从动机、消费者需求驱动、实用性驱动和体验驱动三方面，研究心理驱动因素在化妆品外观包装视觉设计中体现。针对以上研究所得结果，提出化妆品外观包装设计的新策略，以视觉文化设计
工程造价预结算是房地产企业成本管控中重要的一个模块，企业对其管控质量的高低直接影响着工程建设成本。文中结合以往成本管控的相关经验，针对预结算管控过程中常见的问题进行探讨，提出了针对性的应对措施。
以浙教版“黄金分割”教学为例，运用美学观点把数学知识进行整理加工，充分挖掘数学中的美学元素，探索融合美育教育的数学新课堂.通过欣赏美，探索美，研究美，体验美，应用美，使学生体会数学的简洁美、灵动美、真奇美.在数学课程教育中融合美育教学，对学生进行审美教育的同时激发学生学习数学的兴趣，以美启智，培养学生的学习能力，促进学生全面发展.
在人工光型植物工厂中采用深液流水培法栽培叶用莴苣，依托光谱时空分布可精准调控的智能LED光源系统，应用电感耦合等离子体原子发射光谱技术（ICP-AES）,研究了5 min, 10 min, 15 min, 30 min, 60 min, 2 h, 4 h和8 h等不同间隔的红、蓝光谱交替照射对叶用莴苣中K, P, Ca, Mg, Fe, Mn, Zn和Cu等8种营养元素吸收和累积的影响。结果表明：
随着市场和技术的不断发展，单机容量上限得到了较大的提高，国家开始调整电源结构，结合能源政策，有针对性地实行改造，小火电已渐渐退出市场，但部分供热小火电厂仍在继续生产经营，由于容量方面存在不足，企业必须利用较少的资源实现效益最大化。基于此，文章针对电力市场下热电联产小火电机组精益运营增效展开了深入探究。
基于当前作战意图识别、预测研究成果中对作战意图的选取上存在类型过少、粒度过粗、缺少目标打击对象、打击目的等问题，以及未来装备发展和马赛克战环境下对意图识别的需求，分析了作战意图的形成过程以及作战意图和行为之间的关系，给出了作战意图的显式属性和隐式属性；结合马赛克作战需求和多域联合作战实际，将作战意图进行类型、过程、状态和角色等分解，建立了作战意图的三级粒度模型，实现了作战意图多层次、多属性、多粒度
对于建设工程来说,造价的合理有效节约是保证经济效益的有效前提。因此,在造价管控工作过程中,就要对预结算的工作进行有效的管控,预结算工作过程中审核的工作是非常重要的,不仅能够提升资金的有效利用,还能够保证服务咨询部门的工作水准。在审核的过程中不断提升预结算的投入成效,保证审核过程中的问题得到有效的解决,不仅加强了造价的有效管控还对审核的水准进行了有效的提升,保证了审核工作自身的有效性。文章主要以土建
＜正＞进行工程预结算造价管理是其中的关键内容，由于预结算造价管理具有一定的难度，所以在建筑安装工程施工过程中，需要进行预结算造价管理。预结算造价管理是建筑安装工程管理中的重要内容，能够对建筑安装工程经济收益产生直接影响。本文主要阐述了建筑安装工程管理中预结算造价控制存在的问题，提出了解决的措施供参考，并研究分析了如何有效地进行工程管理中预结算造价控制的工作。
伴随新医改的不断深入,如何适应新政要求,不断加强和完善内部管理,着力提升医疗服务质量和运营效率,有效提高患者及医务人员满意度,成为三级公立医院亟需思考和解决的问题。绩效考核是三级公立医院加强管理的重要工具之一,科学合理的绩效考核模式能够有效激发医院的内生动力,促进医院提升公益性、提高医疗服务质量效果、调动医务人员工作积极性,实现医院可持续发展。本文通过梳理绩效考核在三级公立医院内部管理中发挥的重要