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摘要：改革在激烈的市场竞争中，石油企业本身也面临着新的挑战。在新时代新背景新形势之下，石油企业想要获得更好的发展就必须要深入改革自身的体制机制。因此，石油企业基层党群工作的创新改革，就成了石油企业想在当今社会发展的重要基础，那么如何进行基层党群工作的创新改革就是本文进行探讨的主要内容。
关键词：石油企业基层;党群工作;创新改革
引言：
在国家大力倡导改革创新的新时代，石油企业也应该响应国家的号召，对基层党群工作进行创新改革，将党的优秀思想完美融入基层党建工作中。一个企业的基层群众是否团结，是这个企业能否快速发展能否更好的发展的基础，在石油基层单位中积极开展党群工作的创新改革，不仅能够提高单位的工作效率，同时也能够提高企业的向心凝聚力，在提高整个队伍的整体素质的过程中，也促进了石油企业的发展。创新改革基层党群工作必须要将党建思想深入人心，不仅是在工作中也更应该是在生活中，党的思想引领我们完成基层党群工作的建设。事实证明，只有能够密切联系群众工作的创新改革，能够以党群工作为主要的出发点和落脚点的创新改革，才是真正的创新改革，才能够使石油企业真正得到持续发展，甚至于改变整个行业风气，促进石油行业的健康、全面、协调、可持续发展。
一、加强石油企业基层党群工作的活力
我们之所以想要改革创新石油企业基层党群工作，是因为传统的党建工作形式在新时代下很难产生效果，无法满足石油企业对党建工作的需求，甚至于对无法满足石油企业对人才队伍的要求。从传统模式中培养出来的领导班子，一味的追求经济效益，认为赚钱才是一个企业生存和发展的根基，忽视了党群工作对于一个石油企业的重要性。即使有些领导人认识到了这一点，但也只是有一个模糊的概念，没有想过转变基层党群工作方式，从传统的单一的报告模式中挣脱出来，从低效率的形式中寻求转变。因此我们的基层党群工作建设的创新改革刻不容缓，在党群工作中，首先就应该加强领带班子建设，改变领导班子的思想观念，为后续的基层党群工作的创新改革道路奠定基础，在创新改革中更好的发挥领导班子在企业中的带头作用。只有与时俱进，与时代同步的工作方式才是一种高效率，有高要求的工作形式，也才能够吸引更多有能力、有理想、有抱负的有识之士的加入，对于整个石油企业的总体发展而言，只有时常注入鲜活的生命，才能令整个企业不论在何种时间和空间都有能力应对挑战，立于不败之地，甚至留有余力，蓬勃发展。
改革石油企业的体制机制，建立健全党建工作形式，深化四强四优，深入贯彻国家发展计划，以党的先进思想为指导，逐步建立富有石油企业特色的党群工作。要发挥基层群众的力量，就要让基层单位人员了解企业的工作内容、企业文化、流程管理...只有让每一位员工都参与进来的党群建设才是成功且具有意义的。因此，我们必须要加强民主建设，举办听证会或者基层人员大会，定期向基层单位报告最新动态，公开企业信息，遇到的问题以及解决措施，发展方向以及规划等等。
二、加强作风建设，创新工作观念
作风问题是党建工作的重点也是难点，一个拥有好的作风的队伍必定是一个阳光、积极、自信、鲜活、拥有极强的向心力和凝聚力的队伍;一个拥有好的作风的队伍必定是一个值得学习，能够起到模范和领导作用的队伍。基层党群在工作中如何开展作风建设需要从以下几个方面进行。①定期组织企业工作人员参加烈士陵园扫墓活动，看望敬老院老人，社区服务活动等，丰富的社会实践活动不仅可以丰富基层群众的生活方式，也能让他们更好的体味生活，更好的认清自己的内心，更可以让基层群众快速融入石油企业的建设中来。②定期开展党教育课程，以及党思想传播课程，阅读党的先进理念，密切关注党中央国务院的动向等。了解时事政治，紧跟时代步伐，创新基层组织体系，根据不同的时代要求，创新工作观念，提高石油企业队伍的整体素质。③在业余时间加强培训。石油企业是我国社会主义市场经济体制中独树一帜的存在，也是我国政府进行宏观调控时的一种重要参数，更是关系到人民的生活。正是因为石油企业的重要，所以就要求了石油企业的党群工作必须要有先进性，全体工作人员必须要团结和谐，党群干部必须要有良好的领导和管理党群事务的能力，因此，石油企业应在业余时间开展培训工作，逐步转变各级人员的工作观念，必须要适应石油企业高要求的工作。
在石油企业都面临着严峻的挑战的背景下，必须要从企业的内部出发，由内而外的改革创新。内部改革首先从基层出发，第一步就要落在看似是基层工作，实则关系整个企业发展的基层党群工作。在传统的党组织模式没有作用的今天，石油企业就要果断的进行取舍，舍去传统的没有优势的模式，取得富有新时代石油企业特色的基层党群工作方式，培养和吸收更多优秀的党群工作队伍，吸收更多有能力的新青年，為石油企业的发展注入鲜活的生命力，也能够起到优化石油企业年龄结构的作用。而且，毫不夸张的说，经过教育改革和教育发展教导出来的复合型人才具有更高的知识水平和理论知识，更懂得如何经营，如何管理，发展方向以及如何让毛泽东思想等中国特色社会主义思想融入石油企业的党建工作中，更好的提基层群众的思想文化水平和思想文化境界，更加了解国家的大政方针政策，对石油企业的发展、管理、经营提出有针对性和可行性的建议。
三、结束语
如何创新改革基层党群工作，需要整个石油企业的大力支持以推进党建工作的顺利开展。要做好这项有难度的工作不仅需要上级领导干部的辅助和帮忙，也需要每一个基层人员的参与，真正参与其中，积极配合，不断解决新问题，不断总结党建工作的经验，努力在新形势下寻找一条适合石油企业开展党建工作的方法和途径。在不断的创新中得以突破，在不断的改革中寻求发展，在顺应时代的要求下，石油企业突破自身传统的发展模式，准确定位，认清自己的位置，摆正姿态，迎接挑战。与此同时一个石油企业优秀的党群文化，让石油企业在新一轮的博弈中发挥重要的核心作用。
参考文献：
[1]伍春燕.石油基层单位党群工作方式的创新[J].《企业文化》：2018（08）.
[2]王镜雯.浅谈新形势下如何做好企业的党群工作[J].现代阅读（教育版）：2014（16）.
[3]张守亮.浅谈如何做好新形势下党群工作[N].黔东南日报：2015（03）.
作者简介：薛洪涛（1974-），男，籍贯：河南洛阳，职称：助理工程师。研究方向：党群建设.
关键词：石油企业基层;党群工作;创新改革
引言：
在国家大力倡导改革创新的新时代，石油企业也应该响应国家的号召，对基层党群工作进行创新改革，将党的优秀思想完美融入基层党建工作中。一个企业的基层群众是否团结，是这个企业能否快速发展能否更好的发展的基础，在石油基层单位中积极开展党群工作的创新改革，不仅能够提高单位的工作效率，同时也能够提高企业的向心凝聚力，在提高整个队伍的整体素质的过程中，也促进了石油企业的发展。创新改革基层党群工作必须要将党建思想深入人心，不仅是在工作中也更应该是在生活中，党的思想引领我们完成基层党群工作的建设。事实证明，只有能够密切联系群众工作的创新改革，能够以党群工作为主要的出发点和落脚点的创新改革，才是真正的创新改革，才能够使石油企业真正得到持续发展，甚至于改变整个行业风气，促进石油行业的健康、全面、协调、可持续发展。
一、加强石油企业基层党群工作的活力
我们之所以想要改革创新石油企业基层党群工作，是因为传统的党建工作形式在新时代下很难产生效果，无法满足石油企业对党建工作的需求，甚至于对无法满足石油企业对人才队伍的要求。从传统模式中培养出来的领导班子，一味的追求经济效益，认为赚钱才是一个企业生存和发展的根基，忽视了党群工作对于一个石油企业的重要性。即使有些领导人认识到了这一点，但也只是有一个模糊的概念，没有想过转变基层党群工作方式，从传统的单一的报告模式中挣脱出来，从低效率的形式中寻求转变。因此我们的基层党群工作建设的创新改革刻不容缓，在党群工作中，首先就应该加强领带班子建设，改变领导班子的思想观念，为后续的基层党群工作的创新改革道路奠定基础，在创新改革中更好的发挥领导班子在企业中的带头作用。只有与时俱进，与时代同步的工作方式才是一种高效率，有高要求的工作形式，也才能够吸引更多有能力、有理想、有抱负的有识之士的加入，对于整个石油企业的总体发展而言，只有时常注入鲜活的生命，才能令整个企业不论在何种时间和空间都有能力应对挑战，立于不败之地，甚至留有余力，蓬勃发展。
改革石油企业的体制机制，建立健全党建工作形式，深化四强四优，深入贯彻国家发展计划，以党的先进思想为指导，逐步建立富有石油企业特色的党群工作。要发挥基层群众的力量，就要让基层单位人员了解企业的工作内容、企业文化、流程管理...只有让每一位员工都参与进来的党群建设才是成功且具有意义的。因此，我们必须要加强民主建设，举办听证会或者基层人员大会，定期向基层单位报告最新动态，公开企业信息，遇到的问题以及解决措施，发展方向以及规划等等。
二、加强作风建设，创新工作观念
作风问题是党建工作的重点也是难点，一个拥有好的作风的队伍必定是一个阳光、积极、自信、鲜活、拥有极强的向心力和凝聚力的队伍;一个拥有好的作风的队伍必定是一个值得学习，能够起到模范和领导作用的队伍。基层党群在工作中如何开展作风建设需要从以下几个方面进行。①定期组织企业工作人员参加烈士陵园扫墓活动，看望敬老院老人，社区服务活动等，丰富的社会实践活动不仅可以丰富基层群众的生活方式，也能让他们更好的体味生活，更好的认清自己的内心，更可以让基层群众快速融入石油企业的建设中来。②定期开展党教育课程，以及党思想传播课程，阅读党的先进理念，密切关注党中央国务院的动向等。了解时事政治，紧跟时代步伐，创新基层组织体系，根据不同的时代要求，创新工作观念，提高石油企业队伍的整体素质。③在业余时间加强培训。石油企业是我国社会主义市场经济体制中独树一帜的存在，也是我国政府进行宏观调控时的一种重要参数，更是关系到人民的生活。正是因为石油企业的重要，所以就要求了石油企业的党群工作必须要有先进性，全体工作人员必须要团结和谐，党群干部必须要有良好的领导和管理党群事务的能力，因此，石油企业应在业余时间开展培训工作，逐步转变各级人员的工作观念，必须要适应石油企业高要求的工作。
在石油企业都面临着严峻的挑战的背景下，必须要从企业的内部出发，由内而外的改革创新。内部改革首先从基层出发，第一步就要落在看似是基层工作，实则关系整个企业发展的基层党群工作。在传统的党组织模式没有作用的今天，石油企业就要果断的进行取舍，舍去传统的没有优势的模式，取得富有新时代石油企业特色的基层党群工作方式，培养和吸收更多优秀的党群工作队伍，吸收更多有能力的新青年，為石油企业的发展注入鲜活的生命力，也能够起到优化石油企业年龄结构的作用。而且，毫不夸张的说，经过教育改革和教育发展教导出来的复合型人才具有更高的知识水平和理论知识，更懂得如何经营，如何管理，发展方向以及如何让毛泽东思想等中国特色社会主义思想融入石油企业的党建工作中，更好的提基层群众的思想文化水平和思想文化境界，更加了解国家的大政方针政策，对石油企业的发展、管理、经营提出有针对性和可行性的建议。
三、结束语
如何创新改革基层党群工作，需要整个石油企业的大力支持以推进党建工作的顺利开展。要做好这项有难度的工作不仅需要上级领导干部的辅助和帮忙，也需要每一个基层人员的参与，真正参与其中，积极配合，不断解决新问题，不断总结党建工作的经验，努力在新形势下寻找一条适合石油企业开展党建工作的方法和途径。在不断的创新中得以突破，在不断的改革中寻求发展，在顺应时代的要求下，石油企业突破自身传统的发展模式，准确定位，认清自己的位置，摆正姿态，迎接挑战。与此同时一个石油企业优秀的党群文化，让石油企业在新一轮的博弈中发挥重要的核心作用。
参考文献：
[1]伍春燕.石油基层单位党群工作方式的创新[J].《企业文化》：2018（08）.
[2]王镜雯.浅谈新形势下如何做好企业的党群工作[J].现代阅读（教育版）：2014（16）.
[3]张守亮.浅谈如何做好新形势下党群工作[N].黔东南日报：2015（03）.
作者简介：薛洪涛（1974-），男，籍贯：河南洛阳，职称：助理工程师。研究方向：党群建设.