论文部分内容阅读
目前，医疗机构中护士长的绩效考核工作存在着诸多问题，主要包括绩效考核定位及指标不明确、制度不健全、缺乏相关绩效考核主体的培训、过于形式化及与其他工作衔接不够好等。对于这些问题，制订针对性的优化措施，使对护士长的绩效考核具备科学性，有利于提高医院的核心竞争力。
浅谈护士长绩效考核中的问题及优化策略
【摘 要】
：
目前，医疗机构中护士长的绩效考核工作存在着诸多问题，主要包括绩效考核定位及指标不明确、制度不健全、缺乏相关绩效考核主体的培训、过于形式化及与其他工作衔接不够好等。对
【机 构】
：
湘西自治州人民医院
【出 处】
：
基层医学论坛
【发表日期】
：
2014年3期
其他文献
目的：探讨基质金属蛋白酶9（MMP-9）、白介素6（IL-6）在胎膜早破组织中的表达及其与胎膜早破发病的关系。方法选取我院胎膜早破病例42例，对照组病例30例，常规石蜡切片HE染色光镜观察后，
目的：探讨优质护理服务在糖尿病患者中的应用效果。方法选择我院收治的82例糖尿病患者，随机分为观察组与对照组各41例，对照组患者给予一般护理，观察组患者给予优质护理服务。结果