论文部分内容阅读
目的 分析目标管理结合护士分层管理模式在耳鼻喉科护理管理中的应用方法及效果。方法 选取我院耳鼻喉科收治的120例患者作为研究对象,将其随机分为研究组和对照组。两组患者采取不同的护理管理方式进行护理。结果 研究组的护理质量评分和护理满意度均高于对照组,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论 目标管理结合护士分层管理模式可以有效提高耳鼻喉科的护理管理水平,提高护理质量和患者的护理满意度。