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摘要：文章分析了我国小企业不良会计行为的成因，提出了要完善会计行为的相关制度，建立健全内外监控机制，优化会计队伍，对企业的高管人员进行培训，确保其能够看懂会计表格等企业会计行为优化的相关策略。
关键词：企业会计；行为优化；制度；创新；设计
企业会计的行为动机包含着两个方面的问题，第一，会计也是企业中的一员，他的工作目的也是为了能够让企业实现更大的利益；第二，会计人员在实际工作中，对本人进行的自我保护。会计人员在日常工作中，当个人的利益和企业的利益不能够保持一致的时候，他们会本能的将危机转移来维护自身的利益，如果出现这种情况将会对企业造成非常严重的后果，而且还会对社会造成一定的损失，所以会计制度的优化和创新是非常有必要的。
一、我国小企业不良会计行为的成因分析
在我国一些小企业的日常运营中，经常会出现一些会计造假的现象，这不仅造成了会计行业的诚信缺失，并且给社会经济秩序造成干扰，让会计信息使用者也受到损失，让他们对会计信息的真实性造成担忧。通常小企业对会计信息造假主要是通过对收入、支出和利润这三个方面的比例进行一些造假，从而达到减少税收的目的，给我过市场经济的发展和管理带来了严重的影响。出现这种行为主要是由于市场的监管部门执法力度不够，同时企业内部的会计人员自身的专业素质不够也是非常重要的一个原因。
（一）小企业自身管理方式的限制
在我国由于社会环境和文化环境的影响，许多小企业都是以家族模式进行管理的，这种模式最容易引起权利的集中，在企业的高层中，基本都是家族的内部人员。家族封闭是管理经常会导致企业内部的一些管理机制出现问题，使得会计信息的真实性大打折扣。
（二）相关部门监管力度不够
我国的财务审计工作一直以来都受到政府的高度重视，政府颁布了一些列的法律和规定来保证信息使用者也企业社会的权益，但是由于缺乏沟通、监管等一系列的因素，导致问题不断出现。有些问题出现之后由于多部门的同时干预导致难以处理的现象，同时有些问题又无人过问导致既得利益者的利益难以得到保证。另外，会计事务所的失职也是造成问题出现的主要原因，会计事务所没有按照规定程序对会计的质量水平进行监督管理，这些问题都使得造价问题日益严重，给予了一些不法分子违法的机会。
（三）会计人员的舞弊行为
财务会计信息的第一经手人就是会计人员。在一些小企业中，由于会计从业人员的素质比较差，而且对相关的会计业务还达不到要求，同时其职业道德水平还有待提高，所以经不起考验，在利益面前容易妥协，出现了财务造假的行为，这种不良的道德行為和工作行为不仅损害了企业的利益，更是让国家和社会蒙受损失。
（四）小企业内部控制的不完善
我国的会计准则规定了小企业需要根据会计业务的多少来对会计机构进行相关的调整，一些小微型的企业可以委托经批准设立的会计中介机构进行代理记账，从而完成会计的核算和监督。这虽然使得小企业操作起来更加方便，但是同时还让一些违法不良的商家有了可乘之机。
二、企业会计行为优化的相关策略
（一）完善会计行为的相关制度
一定要对会计的相关准则进行规范。近年来，我国的会计业务随着社会的发展也出现了一些变化，所以对我国的《会计法》来说也需要进行一些相关的变化，但是《会计法》在进行一些修改之后还是达不到社会发展的要求，例如在《会计法》中规定的处罚要求还是按照之前的1999元的人均消费水平制定的，但是从2005年到现在我国的人均收入出现了巨大的增长，这样进行处罚显然没有起到什么效果。所以，对《会计法》进行整体性的修订已经是一个非常迫切的问题。我们只有根据社会发展的现状对《会计法》进行相关的修改才能够满足社会发展的需要，同时也是满足企业的需要。二要优化激励机制。在对会计行为优化的探索中，激励机制是一个非常重要的手段。对会计人员不仅需要在金钱方面进行奖励，更应该在任何和品质上进行激励，这样才能够真正的激发其工作热情。同时还需要对会计人员为企业作出的贡献进行分配收入，这样就能够很好的发挥他们的积极性，起到激励的效果。
（二）建立健全内外监控机制
第一个就是要建立一套完善的外部监管机制。会计人员在日常的工作当中，需要受到多方面的影响，特别是容易受到金钱和利益的诱惑导致迷失自我，做出一些违背法律法规和有损企业利益的事情。所以必须要建立一套完整的监管制度对其进行监督。目前，我国的会计人员以及收到来自政府、企业和社会的监管，但在工作当中，仍存在诸多问题。在制定会计行业监管制度的时候，我们一定要根据我国的实际特点和发达国家的一些相关的经验相结合进行对监管机制的完善。比如说在2000年的时候，当美国的安然公司出现破产丑闻之后，美国方面采取了一系列的紧急处理措施。并且还公布了法案，使得市场秩序在很短的时间内就得到了规范。我国监管机制也要进行不断的完善，并且要建立内外相结合的监管机制。在企业内部可以设置审计委员会等一些部门来对会计人员进行监督和管理，并且还需要给与审计人员对财务报告的监督权，防止审计部门出现虚设的现象。需要对企业的董事会进行一些调整，需要在企业董事会内部安排一个会计人员，保证在一些企业重要活动的时候一定要让会计人员发表相关的建议。
（三）优化会计队伍
约束小企业会计人员的个人行为，让他们具备较高的专业素质和道德水平，以便防止出现违法违规的行为，这样就有利于会计信息质量的提高。会计信息是会计人员一手制造的，他们的专业素质和道德水平对会计信息的准确性起着决定性的影响。只有从根本上提高会计人员的素质，才能够保证会计信息的质量。因此，优化会计队伍是确保会计信息真实公允的关键。培养一批高素质的会计人员队伍。第一，小企业必须要配置相关的会计人员，并且要对会计人员进行定期的专业培训，使得他们能够跟得上社会的发展，同时要保证企业会计人员的相关专业教育得到顺利的进行，使得会计人员的专业水平能够得到提高。第二，企业内部也要对会计人员设置相关的激励机制，激发他们对工作的热情。最后，企业必须要定期对会计人员的专业技术水平和职业资格进行相关的考核，并且要将考核同工作业绩进行联系，这样就能够很好地调动他们的工作积极性。
（四）对企业的高管人员进行培训，确保其能够看懂会计表格
我国大多数企业的高层管理人员对会计业务都不是很了解，都是靠聘请人员进行管理，这样不利于企业的长远发展，所以一定要对他们进行相关的培训是非常有必要的，只要要让他们能够看得懂相关的表格，使得他们能够对企业的实际运营情况随时都能够进行了解。企业还需要对高管的财务知识进行升级，保证他们的相关知识水平能够跟得上时代发展的需求。同时对会计的激励机制进行一些创新，使得他们能够在平常的工作当中能够更加积极主动的进行工作。而且对企业会计人员的日常生活和学习也要进行足够的重视，让员工能够在企业中感受到一种归属感，这样他们才能够更加忠诚的为企业服务。
三、结语
在当今的市场经济环境下，各企业都必须要高度的重视企业的内部控制，将企业内部的会计人员的工作范围进行严格的控制，让不相关的职务必须要严格的分离开来，将不良行为遏制在源头，以防止经济犯罪的事件出现，从而保证各小企业的经济活动能够稳定的开展。随着社会环境的不断变化，小企业必须要对会计信息质量进行提高，使得会计信息能够满足使用者的需要，任重而道远。
参考文献：
[1]施祖鸿，胡邦栋，周枭，等.企业会计行为优化与制度创新的几点看法[J].财务与会计，2011（09）.
[2]苗亮.浅议企业会计行为优化与制度创新[J].财经界，2013（32）.
[3]于倩.企业会计行为优化与制度创新的几点看法[J].经济视野，2013（11）.
（作者单位：南京航空航天大学后勤集团）
关键词：企业会计；行为优化；制度；创新；设计
企业会计的行为动机包含着两个方面的问题，第一，会计也是企业中的一员，他的工作目的也是为了能够让企业实现更大的利益；第二，会计人员在实际工作中，对本人进行的自我保护。会计人员在日常工作中，当个人的利益和企业的利益不能够保持一致的时候，他们会本能的将危机转移来维护自身的利益，如果出现这种情况将会对企业造成非常严重的后果，而且还会对社会造成一定的损失，所以会计制度的优化和创新是非常有必要的。
一、我国小企业不良会计行为的成因分析
在我国一些小企业的日常运营中，经常会出现一些会计造假的现象，这不仅造成了会计行业的诚信缺失，并且给社会经济秩序造成干扰，让会计信息使用者也受到损失，让他们对会计信息的真实性造成担忧。通常小企业对会计信息造假主要是通过对收入、支出和利润这三个方面的比例进行一些造假，从而达到减少税收的目的，给我过市场经济的发展和管理带来了严重的影响。出现这种行为主要是由于市场的监管部门执法力度不够，同时企业内部的会计人员自身的专业素质不够也是非常重要的一个原因。
（一）小企业自身管理方式的限制
在我国由于社会环境和文化环境的影响，许多小企业都是以家族模式进行管理的，这种模式最容易引起权利的集中，在企业的高层中，基本都是家族的内部人员。家族封闭是管理经常会导致企业内部的一些管理机制出现问题，使得会计信息的真实性大打折扣。
（二）相关部门监管力度不够
我国的财务审计工作一直以来都受到政府的高度重视，政府颁布了一些列的法律和规定来保证信息使用者也企业社会的权益，但是由于缺乏沟通、监管等一系列的因素，导致问题不断出现。有些问题出现之后由于多部门的同时干预导致难以处理的现象，同时有些问题又无人过问导致既得利益者的利益难以得到保证。另外，会计事务所的失职也是造成问题出现的主要原因，会计事务所没有按照规定程序对会计的质量水平进行监督管理，这些问题都使得造价问题日益严重，给予了一些不法分子违法的机会。
（三）会计人员的舞弊行为
财务会计信息的第一经手人就是会计人员。在一些小企业中，由于会计从业人员的素质比较差，而且对相关的会计业务还达不到要求，同时其职业道德水平还有待提高，所以经不起考验，在利益面前容易妥协，出现了财务造假的行为，这种不良的道德行為和工作行为不仅损害了企业的利益，更是让国家和社会蒙受损失。
（四）小企业内部控制的不完善
我国的会计准则规定了小企业需要根据会计业务的多少来对会计机构进行相关的调整，一些小微型的企业可以委托经批准设立的会计中介机构进行代理记账，从而完成会计的核算和监督。这虽然使得小企业操作起来更加方便，但是同时还让一些违法不良的商家有了可乘之机。
二、企业会计行为优化的相关策略
（一）完善会计行为的相关制度
一定要对会计的相关准则进行规范。近年来，我国的会计业务随着社会的发展也出现了一些变化，所以对我国的《会计法》来说也需要进行一些相关的变化，但是《会计法》在进行一些修改之后还是达不到社会发展的要求，例如在《会计法》中规定的处罚要求还是按照之前的1999元的人均消费水平制定的，但是从2005年到现在我国的人均收入出现了巨大的增长，这样进行处罚显然没有起到什么效果。所以，对《会计法》进行整体性的修订已经是一个非常迫切的问题。我们只有根据社会发展的现状对《会计法》进行相关的修改才能够满足社会发展的需要，同时也是满足企业的需要。二要优化激励机制。在对会计行为优化的探索中，激励机制是一个非常重要的手段。对会计人员不仅需要在金钱方面进行奖励，更应该在任何和品质上进行激励，这样才能够真正的激发其工作热情。同时还需要对会计人员为企业作出的贡献进行分配收入，这样就能够很好的发挥他们的积极性，起到激励的效果。
（二）建立健全内外监控机制
第一个就是要建立一套完善的外部监管机制。会计人员在日常的工作当中，需要受到多方面的影响，特别是容易受到金钱和利益的诱惑导致迷失自我，做出一些违背法律法规和有损企业利益的事情。所以必须要建立一套完整的监管制度对其进行监督。目前，我国的会计人员以及收到来自政府、企业和社会的监管，但在工作当中，仍存在诸多问题。在制定会计行业监管制度的时候，我们一定要根据我国的实际特点和发达国家的一些相关的经验相结合进行对监管机制的完善。比如说在2000年的时候，当美国的安然公司出现破产丑闻之后，美国方面采取了一系列的紧急处理措施。并且还公布了法案，使得市场秩序在很短的时间内就得到了规范。我国监管机制也要进行不断的完善，并且要建立内外相结合的监管机制。在企业内部可以设置审计委员会等一些部门来对会计人员进行监督和管理，并且还需要给与审计人员对财务报告的监督权，防止审计部门出现虚设的现象。需要对企业的董事会进行一些调整，需要在企业董事会内部安排一个会计人员，保证在一些企业重要活动的时候一定要让会计人员发表相关的建议。
（三）优化会计队伍
约束小企业会计人员的个人行为，让他们具备较高的专业素质和道德水平，以便防止出现违法违规的行为，这样就有利于会计信息质量的提高。会计信息是会计人员一手制造的，他们的专业素质和道德水平对会计信息的准确性起着决定性的影响。只有从根本上提高会计人员的素质，才能够保证会计信息的质量。因此，优化会计队伍是确保会计信息真实公允的关键。培养一批高素质的会计人员队伍。第一，小企业必须要配置相关的会计人员，并且要对会计人员进行定期的专业培训，使得他们能够跟得上社会的发展，同时要保证企业会计人员的相关专业教育得到顺利的进行，使得会计人员的专业水平能够得到提高。第二，企业内部也要对会计人员设置相关的激励机制，激发他们对工作的热情。最后，企业必须要定期对会计人员的专业技术水平和职业资格进行相关的考核，并且要将考核同工作业绩进行联系，这样就能够很好地调动他们的工作积极性。
（四）对企业的高管人员进行培训，确保其能够看懂会计表格
我国大多数企业的高层管理人员对会计业务都不是很了解，都是靠聘请人员进行管理，这样不利于企业的长远发展，所以一定要对他们进行相关的培训是非常有必要的，只要要让他们能够看得懂相关的表格，使得他们能够对企业的实际运营情况随时都能够进行了解。企业还需要对高管的财务知识进行升级，保证他们的相关知识水平能够跟得上时代发展的需求。同时对会计的激励机制进行一些创新，使得他们能够在平常的工作当中能够更加积极主动的进行工作。而且对企业会计人员的日常生活和学习也要进行足够的重视，让员工能够在企业中感受到一种归属感，这样他们才能够更加忠诚的为企业服务。
三、结语
在当今的市场经济环境下，各企业都必须要高度的重视企业的内部控制，将企业内部的会计人员的工作范围进行严格的控制，让不相关的职务必须要严格的分离开来，将不良行为遏制在源头，以防止经济犯罪的事件出现，从而保证各小企业的经济活动能够稳定的开展。随着社会环境的不断变化，小企业必须要对会计信息质量进行提高，使得会计信息能够满足使用者的需要，任重而道远。
参考文献：
[1]施祖鸿，胡邦栋，周枭，等.企业会计行为优化与制度创新的几点看法[J].财务与会计，2011（09）.
[2]苗亮.浅议企业会计行为优化与制度创新[J].财经界，2013（32）.
[3]于倩.企业会计行为优化与制度创新的几点看法[J].经济视野，2013（11）.
（作者单位：南京航空航天大学后勤集团）