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公平理论在薪酬设计中的应用

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户：shijiuliangaijujun

【作 者】

：

吴听鹂 

【出 处】

：

人力资源

【发表日期】

：

2004年12期

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