【摘 要】
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目的:探讨军队人员在新冠疫情早期的情绪状态、发展趋势,探索可能来源及影响,为研究疫情期军队心理健康状况、开展针对性心理干预提供依据.方法:于 2020年1月27日至2月10日在
【机 构】
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陆军军医大学心理学教研室 重庆 400038;第81集团军医院
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目的:探讨军队人员在新冠疫情早期的情绪状态、发展趋势,探索可能来源及影响,为研究疫情期军队心理健康状况、开展针对性心理干预提供依据.方法:于 2020年1月27日至2月10日在线上平台对全国31个省市自治区的5435名军队人员进行连续调查,采用了自制一般情况调查问卷、情绪调节问卷和伯克利情绪表达性问卷.结果:①紧张是军队人员的主要负性情绪,高兴情绪程度较负性情绪更高;②女性、已婚、研究生以上学历、大于56岁、确诊人数为1000～1999人的省份的军队人员负性情绪更高(F = 2.60～53.32,t =-9.96～-6.15,P＜0.05);③文职人员情绪强度及负性情绪发生率最高(除害怕外),军官的情绪最稳定,紧张、愤怒情绪发生率最低(F= 6.42～32.19,P＜0.001);④疫情发展时间对军队人员情绪存在影响(F = 7.79～39.80,P＜0.05),2020年1月27日至2月6日为情绪波动期,此后正性情绪上升,负性情绪开始下降;⑤疫情风险认知更高的军队人员负性情绪更高(t=-17.31～-2.56,P＜0.05),不同情绪调节策略、情绪表达方式对情绪有不同影响;⑥军队人员逃避行为倾向随着负性情绪等级的增加而增加,躯体功能紊乱随着所有情绪等级(除难过外)的增加而增加(X2 = 11.08～288.77,P＜0.05).结论:军队人员在疫情早期虽然负面情绪较普遍,但正性情绪水平较高.文职人员、女性、年龄较大、学历较高的军队人员负性情绪更多,且受疫情风险认知、情绪调节、情绪表达影响.军队心理干预工作需特别关注以上群体.随着疫情的逐步控制,负面情绪水平逐渐下降.
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