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<正> 目前,我国企业已逐步建立企业年金计划。但从实施情况看,主要仍停留在解决职工养老资金层面上,尚未纳入企业激励机制和公司治理范畴。笔者认为,建立与企业激励机制和公司治理相统一的企业年金制度,应是一种有效的选择。(一)用员工持股计划的思路设计企业年金计划——建立健全企业激励机制员工持股计划的基本思路是将员工的未来利益与企业的