论企业创建学习型组织与提升员工综合素质的有机结合

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当前,我国企业的运营模式已经逐步从以往的劳动力导向型转向知识导向型。在这种社会环境下,如何保证企业在日趋紧张的竞争之中成功占据一席之地,是当前企业领导人需要迫切解决的问题。而实现这一目标的重要方式,就是不断提高企业员工的综合素质,组建企业内部的学习型组织机构,加快企业变革的发展进程。一个企业想要长久的发展下去,必然要有充足的人才储备,有源源不断的创新改革模式,以适应当前的社会环境及发展模式。本篇文章就是围绕企业学习型组织创建与员工素质提升进行的一系列详细的探讨,希望对于我国企业的发展起到一些促进作用。
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