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21世纪的一个显著特点，就足经济和社会赖以发展的战略资源发生了根本性变化，世界经济发展的动力机制，已由主要依靠物质资本转到主要依靠人力资本上来，人力资源成为一个国家或地区经济和礼会发展最重要的战略资源。女性人力资源基本上占人类人力资源的一半，其开发和利用的程度不仅对经济发展有着极大的促进作用，而且对提高妇女地位和实现男女平等的社会发展目标也有着十分重要和不可替代的作用。目前，我国女性人力资源开发尚处于初级阶段，潜力很大，有待于进一步采取应对措施。