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工资管理是经常性项目经费中非常重要的一项内容，在一个单位总的收支中占有很大的比例，且关系到每一个人的切身利益。因此，工资管理的水平如何，事关党和国家的惠民政策及财经制度在一个单位能否得到切实落实，甚至关系到一个单位的稳定和健康发展。高等院校由于职工多、部门多、涉及类型多，因此在工资管理工作中面临更多的挑战。本文试图从高校工资核算及管理面临的现状、存在的主要问题、可能的改进措施三个方面对高校工资管理问题进行探讨，为这项工作能够得到更好的推进提供更多的思路。