据悉，今年重庆市工会将培训在岗职工500万人次，其中农民工250万人次；帮扶资金将增加10%以上；帮助1.5万名创业者免费接受创办微型企业培训。
　　帮扶站点要延伸进社区
　　去年，重庆市工会组织筹集资金2.6亿元，开展“送温暖”等活动，慰问人数达到93万人次，六个节日对建档困难职工慰问全覆盖，连续两年全国领先。今年，该市将继续深化这一帮扶长效机制，实现慰问资金10%以上的升幅。
　　同时，重庆市将把帮扶站点延伸到社区。力争实现80%已建工会的街镇、村社和规模以上的企业都建立工会帮扶站点，让职工在家门口就能享受到市委、市政府和工会的关爱。另外，工会帮扶中心要开展“星级评定”，积极推动帮扶工作从送温暖、帮困助学、信访接待向就业创业、维权服务和法律援助延伸。到建档困难职工和农民工家中，一户一户宣传公租房和转户进城政策，帮助他们享受市委、市政府的政策实惠。
　　帮助微型企业培训职工
　　只要有创办微企的意愿，符合条件的先进模范人物、下岗失业人员、返乡农民工、大学毕业生中的困难职工子女，工会都要帮助他们免费参加培训，今年达到1.5万人，促成他们创办4000户微企。
　　各级工会今年计划对500万职工进行岗位培训，其中农民工250万，通过提高他们的素质和能力帮助实现“缩差共富”。特别是围绕重点产业用工需求，对城镇失业人员、“零就业家庭”人员、适龄农村居民等拟就业群体，分类实施就业技能培训，全年免费培训6万人。
　　工资协商 维护职工权益与促进企业发展统一
　　据了解，在市总工会的积极推动下，去年全市共签订工资集体合同1.2万份，覆盖企业3.4万家、职工170万人。与往年相比，合同签订数量增长了10多倍。
　　“工资集体协商要‘和谐共生、共富双赢’，既要维护职工的知情权、表达权、参与权、监督权和劳动经济权益，也要注意促进企业发展，让职工和企业之间互相了解、理解，共建共享，共存共荣。”市工会负责人表示，按照三年计划，至今年年底全市已建工会签订集体协商合同率将达到80%以上。值得注意的是，不能光看签订了多少合同，更要看到底对“缩差共富”做了多少贡献，对促进企业发展做了多少贡献。