加强企业青年员工思想政治工作实践

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四川省林产公司现有在册职工52人,其中35岁以下的青年员工17人,占比达33%,大多是2017年以后新招聘的员工,作为公司的新生力量,是公司未来发展的希望.由于公司在1997年-2017年近20年时间里未引进新人,青年员工进入公司后,如何把他们培养好,如何有效激发青年员工活力,激发青年员工立足本岗、爱岗敬业的热情,发挥他们在公司改革发展中的作用,是摆在公司面前的一项重大课题.近年来,公司从加强青年员工思想政治工作入手,正视青年员工的需要,把握青年员工的特点,创新工作方法,不断探索实践,取得了较好成果.
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