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目的:分析柔性管理理念在妇产科急诊护理管理方面的应用价值。方法:将2012年1月至2014年10月在我院妇产科急诊室工作的18例护理人员随机分为研究组和对照组,每组各9例护理人员。为对照组护理人员进行常规妇产科急诊护理管理,为研究组护理人员采用柔性管理理念进行护理管理,并对比分析两组护理人员的急症护理技能评分、自我满意度及患者满意度。结果:在进行护理管理后,研究组护理人员的急症护理技能评分、自我满意度及患者满意度均明显高于对照组护理人员,差异显著(P<0.05),有统计学意义。结论:应用柔性管理的理