授权型领导如何促进团队创造力?——以交互记忆系统为中介

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以交互记忆系统的均值和差异化为中介变量,探讨授权型领导对团队创造力的影响及作用机制。以35个研发团队为样本的结果发现,(1)授权型领导对团队创造力具有积极影响;(2)授权型领导通过提高交互记忆系统的均值,降低交互记忆系统的差异化,对团队创造力产生积极影响。
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