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近期，通过对人行石家庄中心支行辖内17个县（市）支行会计人员现状调查了解发现，县支行会计队伍存在专业人才不足、人员老化、计算机操作能力欠缺等问题，再加上县（市）支行会计科对口的上级处室多，服务、监管任务繁重，造成现有人员状况不利于制度的执行，以及业务培训与新业务存在差距，进而影响辖区核算质量的提高。基于此，加强基层央行会计人员队伍建设显得极为迫切，同时也是提高核算质量，减少差错，特别是严重、较重差错发生的首要措施之一。