【摘 要】
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目前,在事业单位实施的工作目标绩效考核,是对事业单位工作绩效进行评价和控制,能保证组织目标的顺利实现;同时全面、系统、完整的单位工作目标任务完成记录,不仅有利于全面
【机 构】
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合肥市市政工程管理处,安徽 合肥,230001
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目前,在事业单位实施的工作目标绩效考核,是对事业单位工作绩效进行评价和控制,能保证组织目标的顺利实现;同时全面、系统、完整的单位工作目标任务完成记录,不仅有利于全面掌握事业单位发展状况为政府决策提供依据,也有利于事业单位自我提高、自我发展.然而真实、客观、有效的工作目标绩效考核资料,需要从业人员具有一定的档案专业素养,随着目标绩效考核工作日趋成熟、规范,档案管理在其中也越来越显现其重要性,为更好地落实单位目标绩效考核管理工作,我们需要运用档案专业知识指导、规范单位内部目标管理资料形成的全过程,将档案工作管理性、科学性,服务性等融入目标绩效考核中,具有较强的现实意义以及参考价值.
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