☆冯玉祥自撰基志铭。冯玉祥墓地的墓壁上镌刻着冯玉祥的自撰诗《我》：“平民生，平民活；不讲美，不要阔；只求为民，只求为国。奋斗不懈，守诚守拙此志不移，誓死抗倭!尽心尽力，我写我说。咬紧牙关，我便是我；努力努力，一点不错!”《我》堪称冯玉祥最为贴切的墓志铭。
　　☆董建华谈领导人应具备的10大条件好的领导人必须时刻居安思危，有时甚至要从最坏的角度去观察事情；要处变不惊、沉着应战，时刻掌握周围的环境，早日制订应战的策略；要在管辖区制订一个好的蓝图，并使人民认可，然后为实现它而努力：一定要积极、乐观，无论做任何事情，永不放弃；做人还一定要有气量、有胸襟，只有能够容纳不同的意见，才可以成大事；要有责任感，不可推卸责任；要讲原则，有爱心、有决心；要诚实，有好的操守；还要有强烈的使命感；夜晚要睡得着觉，胃口要好。
　　☆教师出身的国务委员马凯精于“化繁为简”，而这一切的前提在于他细致与务实的性格。国家发改委人士对他的评价是：“他很细腻，记性很好，办公桌上文件如山，看着很凌乱，他从不会去东翻西找想要的文件，总能迅速找到它。…‘他是个非常朴素低调的领导，平时最喜欢穿布鞋，衣着很朴素。除了参加公务穿西装外，他平时穿的衣服很随便很廉价。”“我看到过他骑着自行车上班。”
　　☆你是一个好领导，应表现在：当你帮助人们到达大家期望到达的地方时；当你引导人们发挥了他们的创造性时；当你忘记了自己是一个领导，而将注意力完全集中在为团队更好地服务时；当你竭尽全力地帮助人们，满足他们的需要时；当你最大限度地运用你的智慧、知识和经验，引导、协助人们实现共同的目标时……
　　☆江苏省江阴市华西村委老书记吴仁宝，人称改革先锋。他说：“个人富了不算富，集体富了才算富；一村富了不算富，全国富了才算富。”他践行“有福民享，有难官当”的誓言。他给自己定了“三不”规矩：不住全村最好房子，不拿全村最高工资，不拿全村最高奖金。他说：“华西改革30年，抚今忆昔两重天，实现三农变三化(农村标准化、农业多元化、农民知识化)。”
　　☆领导者应有文学修养。革命导师中的巨人，如马克思、恩格斯、列宁无一不是文学的尊重者。毛泽东具有博大精深的历史和文学修养，他在文章中引用过的成语典故达500多个。他说过：“知识是领导的本钱。”西方政治家丘吉尔、密特朗等也有很高的文学修养。丘吉尔1953年获得诺贝尔文学奖。文学对党政干部的用途，主要有：有助于提高说话、演讲的感召力与影响力，“言而无文，行之不远”；沟通官心与民心；提高文明品位，“腹有诗书气自华”，少一点庸俗、粗俗，多一点人文情怀、儒雅之气；提高在群众中的真实威望；扩大对社会广泛了解的视既提高感性认识和理性认识能力。
　　☆易中天诡“一个人如果同时具有孔子提倡的爱心、孟子的正义、墨子的实践、韩非子的直面人生、老子的智、庄子的惠、荀子的自强，就一定能成为领袖。”
　　☆领导班子内部，不讲原则没有战斗力，不讲友谊没有凝聚力，不讲感情没有亲和力。
　　☆学会宽容。“当我们是少数人的时候，就是考验我们勇气的时候；当我们是多数人的时候，就是考验我们宽容的时候。”毛泽东曾说过：“所谓团结，就是团结跟自己有分歧的，看不起自己的，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏的人”，并要求干部“要学习，不要骄傲，不能看不起人。鹅蛋看不起鸡蛋，黑色金属看不起有色金属，这种看不起人的态度是不行的”。
　　☆刚柔相济、相辅相成。外表宜柔，内心宜刚；小事宜柔，大事宜刚；顺畅时柔，挫折时刚；对随和者柔，对傲慢者刚；一般时柔，关键时刚；处从属地位时柔中有刚，处领导地位时刚中有柔。
　　☆官员的成熟与幼稚。成熟要点：1、有些智慧。有了智慧，才有悟性，才有可能参透玄机，读懂官场百态。2、具备正常的思维。思维应该科学，符合逻辑；应该独立进行，不受干扰；应该全面缜密，不偏倚，不固执。思维不正常的人往往认死理、跟风、自以为是。3、知错必改。人皆有过，闻过则喜很难，但闻过则改却是可行的，必需的。出现失误后严格自省，不迁怒他人，不推卸责任；同时认真吸取教训，坚决不犯同样的错误。如此这般坚持下去，不想成熟都难。4、有审慎笃实的行事风格。孔子曾严厉批判“巧言令色”，主张“讷于言而敏于行”。看不懂就闭嘴，想好了就去做，构建一种冷静慎重务实的从政格调。5、善于自我调节。这是真本事。人在仕途，经常要承受荣辱得失，面对进退去留，完全超脱很难。成熟的态度是事前力争，事后放下。防止两种情况：一是圆滑。特征是专心揣摩上头心思，长于笼络私人感情，善于背后经营运作，遇到矛盾模棱两可，碰到难题不置可否，满嘴大话，不干实事。二是自保。就是利用权势，经营地位名声，保全既得利益。
　　☆要警惕4种软肋：自大一夜郎自大，妄自尊大；自信一过于自负；轻信一不辨真伪；轻言一言过其实。也有人提出应提防或戒除7种软肋：推卸责任；亲疏失度；专权；优柔；武断；妒能；贪功。
　　☆软肋怎样才能变成硬骨：1、严守国家制定的法规法纪，把握住为官做人的底线。2、注重个人修养，保持清政廉洁。3、慎交朋友，交好朋友。4、淡泊名利，一心为民。5、生活正派，情趣健康。
　　☆外交官“六忌”：心直口快；呆若木鸡；感情冲动；饮酒过量；迷恋女色；自以为是。
　　☆为官十大经济学原理：1、人们面临权衡取含。选择为官从政，获得的是名誉、地位和附着的某些福利，但必须放弃发家致富的念头。2、某种东西的成本是为了得到它所放弃的东西。既然为官，就要勇往直前，造福一方，才能对得起那些你放弃的东西。3、理性人考虑边际量。边际量就是人们对得失之比的精确权衡。对贪官来说，违法成本低，守法成本高，已经成为一个众所周知的问题。4、人们会对激励作出反映。激励是为官者最基本的管理手段。放弃激励，为官者等于放弃了权力本身。5、贸易能使每个人状况更好。为官者的责任，就是坚持科学分工，让每个人各擅其长。6、市场通常是组织经济活动的一种好方法。市场其实就是主导人们行动的游戏规则。为官者的责任是尽力维护这个具有强大内驱力的规则。7、政府有时可以改善市场结果。8、一国的生产水平取决于生产物品与劳务的能力。9、货币发行过多时物价上升。10、社会面临通货膨胀与失业压力之间的权衡选择。
　　☆快乐为官。快乐，是幸福的一种形态、一种表现、一种存在形式。让官员从机器甚至机器上的一颗螺丝钉上回到一个活生生的、有情感、有喜怒哀乐、有七情六欲的人，本身就是以人为本的题中应有之义。快乐做官，或者从做官中获得快乐，既是一种观念，一种态度，更是一种能力。当前影响官员“幸福感”的压力主要有：政绩要求上的；政治责任上的；自我发展上的。要真正体会做官的幸福，就需准确的定位、不断的努力、真诚的感恩。