论文部分内容阅读
当前,新常态下员工道德实践的重要作用和意义已经显现,矛盾问题在个别单位比较突出,需要认真对待和分析、研究.要考察员工对新常态的认同感、责任感、价值感和集体荣誉感,要分析道德实践的现状和职德文化、岗位技能、创新创效和转型发展实践等载体,还要考虑三期叠加中职工的待遇、福利、社会保障和正当权益问题对员工道德实践的影响.