【摘 要】
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企业人力资源管理是当今新型企业制度下所共同面临的新课题。本文提出人力资源管理中应确定有效沟通诚信为本、转变观念注重服务和加强管理持续发展三原则,建议高度重视人力
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企业人力资源管理是当今新型企业制度下所共同面临的新课题。本文提出人力资源管理中应确定有效沟通诚信为本、转变观念注重服务和加强管理持续发展三原则,建议高度重视人力资源的开发、利用和管理,为企业的长效可持续发展创造一个宽松良好的人力资源环境。
Human resource management in enterprises is a new task confronted by today’s new enterprise system. This paper proposes that the three principles of effective communication, honesty and trustworthiness, changing attitudes, focusing on service and strengthening management and sustainable development should be identified in human resources management. It is suggested that human resources development, utilization and management be highly valued so as to create a relaxed and well-to-do Human resources environment.
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