【摘 要】
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<正>现代企业所有权和经营权分离的现象十分普遍,由此造成的公司治理问题也愈加复杂。实施股权激励将经营者的利益与所有者的利益趋于一致,减少甚至避开经营者为寻求自身利益
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<正>现代企业所有权和经营权分离的现象十分普遍,由此造成的公司治理问题也愈加复杂。实施股权激励将经营者的利益与所有者的利益趋于一致,减少甚至避开经营者为寻求自身利益最大化所造成的企业风险,进而解决委托代理所产生的问题。股权激励需长期实践后方能看到成效,经营者若想从公司股权中获得更多发言权和利益,就需要不断提升工作业绩,从企业发展从中受益。在此条件下,股权激励于经营者而言不仅仅是激励,更是一种制约,有效的股权激励是一个企业高效长期发展所不可或缺的重要环节。
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