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改革开放四十余年来,中国特色社会主义市场经济迅猛发展,市场竞争越来越激烈,供给侧改革成为一种必然趋势。在这样的宏观环境下,如何转型升级、如何实现供给侧结构改革、形成强而有力的核心竞争力成为众多食品企业必须深思的新课题。而所有这一切的实现都离不开人才这一企业知识的载体。换言之,企业之间的竞争更多的是人才的竞争。企业优秀人才的管理关键是激励,员工激励是现代企业人力资源管理的重中之重。