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若将企业视作产权明晰的主体之间的结盟，那么，解决劳资利益冲突就是企业内部各产权主体之间的核心问题。我国是社会主义国家，劳动力资本与物质资本是一种平等协作的关系，因而劳动力产权应该与资本产权共同参与剩余分割。劳动力产权的实现既是劳动者的“天然权利”，也是社会主义公平分配原则的题中之义。
论我国劳动力产权的实现
【摘 要】
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若将企业视作产权明晰的主体之间的结盟，那么，解决劳资利益冲突就是企业内部各产权主体之间的核心问题。我国是社会主义国家，劳动力资本与物质资本是一种平等协作的关系，因而劳动
【机 构】
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福建师范大学公共管理学院
【出 处】
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东南学术
【发表日期】
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2010年1期
【基金项目】
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基金项目：福建省教育厅人文社会科学研究重点项目（项目批准号：JA07048S）研究成果.
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