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我国经济正处于高速发展时代，全球化、现代化进程不可阻挡，因此企业在市场经济的竞争中不仅需要比拼企业的发展规模、产业结构、人才数量和创新方向，还需要比拼企业文化。企业文化是企业发展的灵魂与精神指导，科学的企业文化能促进企业稳步前行。所以国有企业需要加强对企业文化的建设，提高员工的综合素质，增强企业内部的凝聚力。本文通过分析企业文化建设在国有企业管理中的重要性、现存问题和解决措施，推动企业可持续发展，提高国有企业和员工对企业文化建设的重视程度。