【摘 要】
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如今,“吐工作苦水”成为一些基层新人茶余饭后的谈资,他们为自己“既无功劳也无苦劳”“吃力不讨好”而心生委屈,有的还想“一走了之”。与此同时,不少上级领导又为当代年轻人“娇生惯养”“骂不得、管不得”而“无奈”。如此“拧巴”局面,到底如何产生?软鼓励不灵?硬批评不听?灌鸡汤无用?58岁的老林自高中毕业投身建筑行业,基层打拼10多年,管理层干了20多年,带出不少徒弟。
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如今,“吐工作苦水”成为一些基层新人茶余饭后的谈资,他们为自己“既无功劳也无苦劳”“吃力不讨好”而心生委屈,有的还想“一走了之”。与此同时,不少上级领导又为当代年轻人“娇生惯养”“骂不得、管不得”而“无奈”。如此“拧巴”局面,到底如何产生?软鼓励不灵?硬批评不听?灌鸡汤无用?58岁的老林自高中毕业投身建筑行业,基层打拼10多年,管理层干了20多年,带出不少徒弟。
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