2013年，我委联合省人社厅、省教育厅、省民政厅、省直工委等十家单位共同发起了“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动（下称“展翅计划”），采取“一站式”的服务模式，引导大学生走进党政机关、知名企业和社会机构等单位实习、见习。
　　三年来，展翅计划共发动近两万家各行各业的用人单位参与“展翅”，共上线发布个36.2万个实（见）习岗位，遍及全省121个县区和香港地区，吸引省内外286所高校的47万人次的大学生参与。主要做法有：
　　深入调研摸底。为摸底我省大学生假期实习见习的总体需求，了解在本科院校、高职高专中大学生对实习见习的类别、工作时长、返乡见（实）习意愿等内容的总体情况，团省委面向全省高校开展了关于调查摸底大学生暑期见（实）习意向的相关工作。通过调查问卷形式，全省共有56所高校共7万多名大学生参与了调研，为“展翅计划”的进一步开展提供了有力的数据支持。
　　广泛开发动员。根据前期调研材料的分析汇总，“展翅计划”分两方面推进开发动员工作，一方面是动员和收集各地市、省属单位开发并提供见（实）习岗位；一方面是做好对大学生报名参加“展翅计划”的宣传发动工作。充分利用校内主要网络媒体，通过微博、微信、QQ等形式，发布“展翅计划”最新消息和岗位收集情况、宣传“展翅计划”报名方式。
　　有效匹配岗位。“展翅计划”坚持从公益性、公平性原则出发，构建了有权威、成规模、系统化的实习见习平台。一是建立阳光匹配平台，开发“展翅计划”网络平台和手机客户端平台，所有见实习岗位资讯实时动态公布，有效增进了活动的公开透明度和社会互动性。二是创新线上配岗方式，除部分岗位由学校和地方、单位直接对接外，大部分都实现了网上选岗、网络配岗——即通过网络随机抽签，每一个报名参加活动的同学都有均等的机会获得到意向岗位上岗的机会。
　　强化跟踪服务。一是建立临时党团组织和过程监管机制，在见（实）习学生人数较多的单位和地区成立临时党团组织，制定“岗前培训”“实习导师”等“十个一”工作机制，通过官方微博、微信、QQ等媒介为学生提供24小时咨询服务。二是落实安全保障机制，争取省人保财险支持提供百亿保单，为参加“展翅计划”大学生提供人身意外和医疗保险，免除各方后顾之忧。三是建立调查回访机制，组建50支大学生社会调查队，对“展翅计划”推进情况和成效进行调查回访。
　　作为共青团服务大学生就业创业工作的一项创新性探索，“展翅计划”得到了团中央和广东省委、省政府的高度重视，受到了广大高校青年学生的欢迎。下一步，团广东省委将继续按照团中央及省委对青年大学生就业创业工作的相关要求，着力完善组织方式和运作模式，努力推动成立公司，实现“展翅计划”项目的平台化运作，大力开发实习兼职类岗位，更好地服务青年学生。