论文部分内容阅读
许多公司都有“中心语言频道”。这个“中心语言频道”，是指企业员工在上班期间的茶余饭后自发地聚在一起闲聊时，以一种习惯性的交流方式表现出来的相对固定的话题倾向。而这个话题的倾向有好有坏，已经成为公司文化的“风向标”。作为管理者，要想办法调节好这个“风向标”，使其朝着企业期望的方向转换，成为公司发展的动力源和员工身心健康的营养素。