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目的：分析基层社区全科医生岗位的关键问题并提出对策建议。方法：以江苏省6市12区县的基层社区医院全科医生作为调查对象，采用问卷调查法与实地访谈法，进而对调查数据进行统计分析。结果：基层全科医生岗位现状导致了全科医生在人才队伍结构、岗位培训供需和岗位工作认同方面的失衡。结论：管理部门应从明晰全科医生岗位职责与前景、创新基层卫生人事管理以及优化基层卫生人才培养三方面进一步完善相关政策。．