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摘 要：国有银行承担着宏观调控和金融服务等重要社会职能，是我国社会主义市场经济建设的重要力量。加强国有银行的党建工作是党和国家方针、政策能否在银行得到贯彻执行的重要保证，是银行自身深化改革、保持稳定实现全面发展的重要途径。大力加强国有银党建工作，是当前我国金融改革与发展的迫切要求，这项工作开展得好不好、抓得实不实，对促进银行业务发展，提高竞争能力具有重要影响。
关键词：国有银行 党建工作 影响
一、国有银行基层党建工作存在的问题
银行业围绕十八大提出的“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”要求，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，充分发挥“党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用”的“三个作用”，取得明显实效，对促进国民经济发展发挥了重大作用。但也存在有待于进一步深入探讨的一些问题。
（一）党建工作内容有待充实
国有银行日常的业务经营工作量较大、专门从事政治工作的力量薄弱，致使其难以专設一支党务专干队伍。 再者，党建工作创新性的缺乏，使得基层国有银行党组织的凝聚力和战斗力有所减弱。 这种很大程度上暴露和凸显了基层国有银行党建体系不健全以及内容的虚空，在很大程度上不能给团队赋予更为强大的凝聚力和战斗力，行风建设也会显得捉襟见肘。
（二）对党建工作的认识有待于进一步提高
实际工作中，一些基层行对加强党建工作的意义认识不够充分，党建工作与业务工作结合不够紧密，不同程度地存在着一些重业务轻党建的情况。有的把党建工作当成一项单纯的任务来完成，从而形成党建工作与业务工作“双行线”、“两张皮”的现象，未能有效凸显党建工作和业务发展的着力点与交汇点，既使党建工作有欠“火候”，业务发展也未能达到“炉火纯青”。
（三）党建活动缺乏新颖性和系统性
学习方式和教育方法不够，使教育管理方式、方法落后于形势的需要，思想教育和管理方式、
方法单一，多以会议、谈话、谈心替代教育对象心理需求的多样性，缺乏系统性，存在一定的盲目性，重形式轻效果，效果预期值不够；有的缺乏系统的理论、基本知识教育，少数党
员模范作用发挥不够，党员先锋意识不强，甚至意志衰退，不讲奋斗求享乐，不讲理想重实惠，不讲奉献讲利益，使党建工作未能达到满意的效果。
二、党建工作弱化的原因
（一）重业务指标，轻思想教育是党建工作责任制落实不力的主要原因从机制上看，多年来把完成业务指标始终放在第一位，把业务当作硬指标，把党建视为软指标，有的同志把思想政治工作看成是可有可无的事，把业务工作忙完了才能腾出手来抓党建工作。
（二）基层党组织执行力不强
一是虽然建立了党支部，但未能完全做到有利于组织活动的开展和有利于党员的日常管理教育，使“三会一课”制度难以落到实处。二是执行力不强，近年来，上级行党委开展了一系列专题教育活动，都有很具体的措施方案，有长效机制，还有“回头看”，只要扎扎实实开展了这些活动，就能够为党建工作打下扎实的基础，但是，从基层的情况看，由于支部设置多为松散的联合党支部，自身又定位于生活支部，要求不严，标准不高，对活动的开展打了折扣，实际工作中应付的成分多，又没有工作实效的衡量标准，对于促进业务的发展，对于做好思想政治工作，对于调动广大员工的积极性心中无数。
（三）学习不够、不会做和有为难情绪多数党支部书记都是干业务出身，自认为在银行做业务工作还行，做党的工作政治理论功底不厚，底气不足，不知道如何去做。虽然近几年党支部书记都参加了总分行的培训，但是自身学习研究和实践不够。
三、加强国有银行基层党建工作的对策
（一） 提高党建工作思想意识
新时期，加强国有银行基层党建首当其冲地便是要提高党建工作思想意识，只有从思想上把基层党建放在重要位置才能从根本上改变国有银行基层党建环节薄弱的现状。 提高党建工作思想认识，进一步开辟党建工作新格局，可以从下面几个方面着手来改进：
一是，针对目前普遍存在的重业务、轻党建的思想进行纠正，对两者之间相互促进、协调共生的关系进行正确解读。 正确定位国有银行基层党组织的性质和政治人物。
二是，针对党员领导干部身兼数职、分身无术的现状，要建立党建工作责任制，逐步建立健全一把手总负责、各行级分工负责制，从横向和纵向完善党建格局。
三是，基层党支部要充分发挥其战斗堡垒作用，定期开展支部活动，把对党员的教育、管理和督促工作切实结合起来，凝心聚力，极大地发挥战斗力。
四是，要大力加强党务干部的培养和队伍的建设工作，要提拔一些对党建工作热心的党员同志到党务干部岗位上来，做好干部的培训工作，提高其综合素质和业务能力，使其成为党务工作的行家里手，这是现阶段加强基层国有银行党建的颇具现实意义之举。
（二） 创新党建工作方式
新形势下，基层国有银行党建内容不实的现状很大程度上还是由于原有的党建工作方式缺乏创新，不能适应现阶段思想政治工作的需要。 相应地，要改善其党建工作不实的现状，
首先就要创新其党建工作方式，可以将信息技术的成果有效运用到党建中工作中来，如计算机网络、手机移动网络等，充分利用其高效、便捷的特点，来增强基层党建工作的科学性和前瞻性。
其次，在具体运行方式上，应打破原有上下沟通不畅、横向联系不多的局面，要开阔视野、拓展思路，加强横向和纵向之间的联系，以此来达到上下统一行动，横向沟通共同提高进步的目的。
再次，要对监督机制进行创新。 将定期检查与不定期检查结合、抽查和全面监查以及专项监查和重点检查结合在一起，形成一个强有力的党建检查提体系，保证党建工作高效开展。
（三） 贯彻以人为本 ，充分发挥党员的先锋模范作用
“以人为本 、执政为民所检验党的一切执政活动的最高标准。”党的十八大报告中明确提出了检验党的活动的最高标准。 在这样的要求下， 基层国有银行党建工作必然也要坚持以人为本的理念，充分发挥党员群众的先锋模范带头作用，这既是手段也是目的。
首先，要强化党员在党建及日常工作中主体地位，要求党组织务必抓好党员的党性教育、强化先进性意识，使其具备强烈的使命感和责任感，使其更好地发挥自身的主体作用。
其次，要充分做到尊重人、关心人、理解人和培养人，领导干部在对党员进行教育时，务必要以情感人、以理服人，积极引导党员同志树立其正确的人生观、事业观和价值观。 还要不断督促其提高自身的综合素质，通过学历教育、培训、资格考试等方式促进其全面发展。
参考文献：
[1]龙军，张宏，程锐.我国商业银行资产负债管理实务研究———兼论利率市场化的冲击及应对[J].武汉金融，2014，01：58-60.
[2]曹麟，银磊.利率市场化下商业银行资产负债管理的变化及其应对[J].海南金融，2015，02：69-73.
[3]毛国英.利率市场化背景下商业银行做好资产负债管理的探讨[J].甘肃金融，2015，05：6-11.
[4]叶晓义.利率市场化视阈下探讨我国商业银行资产负债管理[J].现代营销（下旬刊），2016，02：42-43.
[5]金琦.加强人民银行党建工作推动央行工作科学发展[J].中国金融家，2011.01.
关键词：国有银行 党建工作 影响
一、国有银行基层党建工作存在的问题
银行业围绕十八大提出的“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”要求，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，充分发挥“党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用”的“三个作用”，取得明显实效，对促进国民经济发展发挥了重大作用。但也存在有待于进一步深入探讨的一些问题。
（一）党建工作内容有待充实
国有银行日常的业务经营工作量较大、专门从事政治工作的力量薄弱，致使其难以专設一支党务专干队伍。 再者，党建工作创新性的缺乏，使得基层国有银行党组织的凝聚力和战斗力有所减弱。 这种很大程度上暴露和凸显了基层国有银行党建体系不健全以及内容的虚空，在很大程度上不能给团队赋予更为强大的凝聚力和战斗力，行风建设也会显得捉襟见肘。
（二）对党建工作的认识有待于进一步提高
实际工作中，一些基层行对加强党建工作的意义认识不够充分，党建工作与业务工作结合不够紧密，不同程度地存在着一些重业务轻党建的情况。有的把党建工作当成一项单纯的任务来完成，从而形成党建工作与业务工作“双行线”、“两张皮”的现象，未能有效凸显党建工作和业务发展的着力点与交汇点，既使党建工作有欠“火候”，业务发展也未能达到“炉火纯青”。
（三）党建活动缺乏新颖性和系统性
学习方式和教育方法不够，使教育管理方式、方法落后于形势的需要，思想教育和管理方式、
方法单一，多以会议、谈话、谈心替代教育对象心理需求的多样性，缺乏系统性，存在一定的盲目性，重形式轻效果，效果预期值不够；有的缺乏系统的理论、基本知识教育，少数党
员模范作用发挥不够，党员先锋意识不强，甚至意志衰退，不讲奋斗求享乐，不讲理想重实惠，不讲奉献讲利益，使党建工作未能达到满意的效果。
二、党建工作弱化的原因
（一）重业务指标，轻思想教育是党建工作责任制落实不力的主要原因从机制上看，多年来把完成业务指标始终放在第一位，把业务当作硬指标，把党建视为软指标，有的同志把思想政治工作看成是可有可无的事，把业务工作忙完了才能腾出手来抓党建工作。
（二）基层党组织执行力不强
一是虽然建立了党支部，但未能完全做到有利于组织活动的开展和有利于党员的日常管理教育，使“三会一课”制度难以落到实处。二是执行力不强，近年来，上级行党委开展了一系列专题教育活动，都有很具体的措施方案，有长效机制，还有“回头看”，只要扎扎实实开展了这些活动，就能够为党建工作打下扎实的基础，但是，从基层的情况看，由于支部设置多为松散的联合党支部，自身又定位于生活支部，要求不严，标准不高，对活动的开展打了折扣，实际工作中应付的成分多，又没有工作实效的衡量标准，对于促进业务的发展，对于做好思想政治工作，对于调动广大员工的积极性心中无数。
（三）学习不够、不会做和有为难情绪多数党支部书记都是干业务出身，自认为在银行做业务工作还行，做党的工作政治理论功底不厚，底气不足，不知道如何去做。虽然近几年党支部书记都参加了总分行的培训，但是自身学习研究和实践不够。
三、加强国有银行基层党建工作的对策
（一） 提高党建工作思想意识
新时期，加强国有银行基层党建首当其冲地便是要提高党建工作思想意识，只有从思想上把基层党建放在重要位置才能从根本上改变国有银行基层党建环节薄弱的现状。 提高党建工作思想认识，进一步开辟党建工作新格局，可以从下面几个方面着手来改进：
一是，针对目前普遍存在的重业务、轻党建的思想进行纠正，对两者之间相互促进、协调共生的关系进行正确解读。 正确定位国有银行基层党组织的性质和政治人物。
二是，针对党员领导干部身兼数职、分身无术的现状，要建立党建工作责任制，逐步建立健全一把手总负责、各行级分工负责制，从横向和纵向完善党建格局。
三是，基层党支部要充分发挥其战斗堡垒作用，定期开展支部活动，把对党员的教育、管理和督促工作切实结合起来，凝心聚力，极大地发挥战斗力。
四是，要大力加强党务干部的培养和队伍的建设工作，要提拔一些对党建工作热心的党员同志到党务干部岗位上来，做好干部的培训工作，提高其综合素质和业务能力，使其成为党务工作的行家里手，这是现阶段加强基层国有银行党建的颇具现实意义之举。
（二） 创新党建工作方式
新形势下，基层国有银行党建内容不实的现状很大程度上还是由于原有的党建工作方式缺乏创新，不能适应现阶段思想政治工作的需要。 相应地，要改善其党建工作不实的现状，
首先就要创新其党建工作方式，可以将信息技术的成果有效运用到党建中工作中来，如计算机网络、手机移动网络等，充分利用其高效、便捷的特点，来增强基层党建工作的科学性和前瞻性。
其次，在具体运行方式上，应打破原有上下沟通不畅、横向联系不多的局面，要开阔视野、拓展思路，加强横向和纵向之间的联系，以此来达到上下统一行动，横向沟通共同提高进步的目的。
再次，要对监督机制进行创新。 将定期检查与不定期检查结合、抽查和全面监查以及专项监查和重点检查结合在一起，形成一个强有力的党建检查提体系，保证党建工作高效开展。
（三） 贯彻以人为本 ，充分发挥党员的先锋模范作用
“以人为本 、执政为民所检验党的一切执政活动的最高标准。”党的十八大报告中明确提出了检验党的活动的最高标准。 在这样的要求下， 基层国有银行党建工作必然也要坚持以人为本的理念，充分发挥党员群众的先锋模范带头作用，这既是手段也是目的。
首先，要强化党员在党建及日常工作中主体地位，要求党组织务必抓好党员的党性教育、强化先进性意识，使其具备强烈的使命感和责任感，使其更好地发挥自身的主体作用。
其次，要充分做到尊重人、关心人、理解人和培养人，领导干部在对党员进行教育时，务必要以情感人、以理服人，积极引导党员同志树立其正确的人生观、事业观和价值观。 还要不断督促其提高自身的综合素质，通过学历教育、培训、资格考试等方式促进其全面发展。
参考文献：
[1]龙军，张宏，程锐.我国商业银行资产负债管理实务研究———兼论利率市场化的冲击及应对[J].武汉金融，2014，01：58-60.
[2]曹麟，银磊.利率市场化下商业银行资产负债管理的变化及其应对[J].海南金融，2015，02：69-73.
[3]毛国英.利率市场化背景下商业银行做好资产负债管理的探讨[J].甘肃金融，2015，05：6-11.
[4]叶晓义.利率市场化视阈下探讨我国商业银行资产负债管理[J].现代营销（下旬刊），2016，02：42-43.
[5]金琦.加强人民银行党建工作推动央行工作科学发展[J].中国金融家，2011.01.