【摘 要】
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目的 :探寻医院护理岗位动态管理机制,并对机制的可持续发展进行分析和阐述.方法 利用我院现有科室护理岗位设置,通过职工意见及相关文件建立灵活高效、符合行业特点的公立医
【机 构】
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宁夏石嘴山市第一人民医院,宁夏 石嘴山,753200
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目的 :探寻医院护理岗位动态管理机制,并对机制的可持续发展进行分析和阐述.方法 利用我院现有科室护理岗位设置,通过职工意见及相关文件建立灵活高效、符合行业特点的公立医院薪酬制度.比较实施前后,护理人员对自身岗位工作满意度提升比较明显(P<0.05).结果 建立激励相容机制,充满生机活力的用人机制.结论 实现护理人员由身份管理向岗位管理转变,着力体现护理人员技术劳动价值,不断提高医疗服务质量和水平.
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