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当前员工的知识和技能的提升成为企业人力资源管理的重要内容。随着科技的发展和岗位职责的变化,企业员工需要加强专业培训,才能适应岗位工作的需要,为企业发展注入活力。本文主要研究TH公司员工培训工作,通过调查、访谈等方式,阐述员工现状,分析员工培训中存在的问题,并从公司、员工的角度提出对策建议。