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摘要：本文通过在移动通信室内覆盖企业进行的员工激励因素满意度问卷调查，发现室内覆盖企业现行的员工激励机制存在的问题，主要体现在薪酬福利制度、培训制度、员工职业生涯发展规划、民主参与等方面，进而运用相关的激励理论，并紧密结合企业的实际情况，制定出了相应的改进措施。
移动通信室内覆盖企业的员工激励机制探讨
【摘 要】
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摘要：本文通过在移动通信室内覆盖企业进行的员工激励因素满意度问卷调查，发现室内覆盖企业现行的员工激励机制存在的问题，主要体现在薪酬福利制度、培训制度、员工职业生涯发展
【机 构】
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京信通信系统（广州）有限公司华东分公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年8期
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