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摘要：本文主要介绍如何使用钉钉软件，快速实现供排水厂积分管理的应用。通过钉钉软件的二次开发功能，供排水厂的积分管理系统在我厂使用情况，起到了很好的效果。
关键词：积分制管理;钉钉软件;二次开发;微应用
1 引言
积分制管理是供排水厂厂领导提出新思路，但是积分的人工统计难度大，为了实现积分制管理，使用钉钉软件的二次开发功能，进行系统统计分析，解决积分统计的难题。
1.1 积分制管理
积分制管理，是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性
积分管理有利于培养出优秀的员工，提高员工的敬业精神，团队精神，提高员工的执行力。通过将工作中比较难做的工作进行量化，形成标准。从而引导员工从被动性工作向主动性工作的转变。
1.2 钉钉软件
钉钉软件（DingTalk）是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。帮助中国企业通过系统化的解决方案（微应用），全方位提升中国企业沟通和协同效率。
2017年动力厂全面使用了钉钉软件作为辦公平台，将原微信中的工作应用群全部，转移到钉钉系统中，这样为积分制管理系统在钉钉的开发奠定了系统基础。
钉钉软件二次开发的概念：钉钉二次开发，简单的说就是在钉钉软件的基础上进行定制修改，功能的扩展，然后实现自己想要的功能，不会改变原有系统的内核。钉钉软件提供免费的微应用的二次开发功能。为用户提供更符合企业自身需要的功能。开发快捷，开发是拖拽的方式，对于没有编程经验的人员上手很快，系统自动生成查询报表。微应用可以灵活进行授权;微应用自动完成与系统的提醒功能。
2 系统开发
2.1 确定积分管理标准
经过多次的讨论酝酿，确定了岗位员工积分标准和管理人员积分标准。岗位员工管理标共30项，内容涵盖缺陷，隐患的发现，班组的管理等方面的内容。管理人员积分标准35项内容涵盖检查问题、规程的修订、作业卡的修改、应急预案编写、稿件板报的编写等35项内容，对以上内容都进行了量化分值。
2.2 开发系统界面设计
以下是岗位员工的积分奖励审批单。左边为控件库，有18中控件供选择使用。中间为手机的模拟屏幕显示。右边为选择控件的属性，可以对控件进行必要的设置。整个过程通过拖拽生成录入积分的界面，不需要编写任何代码。
开发使用了，日期控件，单选框，部门控件、联系人控件，图片及附件控件。单选框将奖励标准进行设置，这样录入人通过选择项来选择标准，减少输入错误。部门控件可以直接关联给供排水厂的部门，联系人控件可以选择被奖励人。图片和附件控件可以实时上传奖励的证据。审核人通过图片或附件直接审核减少了查找证据的难度，提高了审核效率。
2.3 流程设计
审批流程的设计，不需要编写任何代码，直接进行拖拽就可以完成各种组合流程。本系统使用四类，两级审核流程。这种多层级多种类的审核流程，编程实现都很复杂，钉钉系统二次开发能通过简单的拖拽就可以生成，不需要编写任何代码就可以实现为初学者带来很好的体验。
2.4 实现多条件的查询以及数据的导出功能
可以通过选择，设置日期，提交人、标准等多条件查询出，所需要的数据，并能直接导出到excel中，使数据得到再次利用。
2.5 智能报表功能
智能报表功能可以自动实现，积分排名的概览，趋势，业务对比，员工排行。
结束语
钉钉系统软件的自建模版表单二次开发功能，满足个性需求对于没有编程经验的人员也可以设计出漂亮的手机端界面。
操作服务人员和管理人员的积分制管理系统在供排水厂得到了很好的应用，截至到2019年1月1日钉钉用户有400多人在应用，钉钉系统的推广让员工的随时随地了解生产设备等状况，相比原来的PC平台工作大大提高了工作效率。钉钉系统作为免费使用的软件还在不断的完善和更新2018年钉钉软件就提供了13个版本的更新，系统软件如果不能与时俱进的更新软件的生命周期将缩短，系统的更新为钉钉系统的广泛应用提供了技术支持和保障，。
积分制管理的应用能满足了员工的精神需求、人性化，更易于接受、打破平均分配，有利于调动员工积极性。积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的工作积极性。积分制管理和钉钉系统的免费应用值得在企业推广应用。
参考文献：
[1] 《关于供排水水厂》环发[2014]177号
作者简介：
陈力群，中国石油乌鲁木齐石化公司供排水厂从事网络管理，工程师
（作者单位：中国石油乌鲁木齐石化公司供排水厂）
关键词：积分制管理;钉钉软件;二次开发;微应用
1 引言
积分制管理是供排水厂厂领导提出新思路，但是积分的人工统计难度大，为了实现积分制管理，使用钉钉软件的二次开发功能，进行系统统计分析，解决积分统计的难题。
1.1 积分制管理
积分制管理，是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性
积分管理有利于培养出优秀的员工，提高员工的敬业精神，团队精神，提高员工的执行力。通过将工作中比较难做的工作进行量化，形成标准。从而引导员工从被动性工作向主动性工作的转变。
1.2 钉钉软件
钉钉软件（DingTalk）是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。帮助中国企业通过系统化的解决方案（微应用），全方位提升中国企业沟通和协同效率。
2017年动力厂全面使用了钉钉软件作为辦公平台，将原微信中的工作应用群全部，转移到钉钉系统中，这样为积分制管理系统在钉钉的开发奠定了系统基础。
钉钉软件二次开发的概念：钉钉二次开发，简单的说就是在钉钉软件的基础上进行定制修改，功能的扩展，然后实现自己想要的功能，不会改变原有系统的内核。钉钉软件提供免费的微应用的二次开发功能。为用户提供更符合企业自身需要的功能。开发快捷，开发是拖拽的方式，对于没有编程经验的人员上手很快，系统自动生成查询报表。微应用可以灵活进行授权;微应用自动完成与系统的提醒功能。
2 系统开发
2.1 确定积分管理标准
经过多次的讨论酝酿，确定了岗位员工积分标准和管理人员积分标准。岗位员工管理标共30项，内容涵盖缺陷，隐患的发现，班组的管理等方面的内容。管理人员积分标准35项内容涵盖检查问题、规程的修订、作业卡的修改、应急预案编写、稿件板报的编写等35项内容，对以上内容都进行了量化分值。
2.2 开发系统界面设计
以下是岗位员工的积分奖励审批单。左边为控件库，有18中控件供选择使用。中间为手机的模拟屏幕显示。右边为选择控件的属性，可以对控件进行必要的设置。整个过程通过拖拽生成录入积分的界面，不需要编写任何代码。
开发使用了，日期控件，单选框，部门控件、联系人控件，图片及附件控件。单选框将奖励标准进行设置，这样录入人通过选择项来选择标准，减少输入错误。部门控件可以直接关联给供排水厂的部门，联系人控件可以选择被奖励人。图片和附件控件可以实时上传奖励的证据。审核人通过图片或附件直接审核减少了查找证据的难度，提高了审核效率。
2.3 流程设计
审批流程的设计，不需要编写任何代码，直接进行拖拽就可以完成各种组合流程。本系统使用四类，两级审核流程。这种多层级多种类的审核流程，编程实现都很复杂，钉钉系统二次开发能通过简单的拖拽就可以生成，不需要编写任何代码就可以实现为初学者带来很好的体验。
2.4 实现多条件的查询以及数据的导出功能
可以通过选择，设置日期，提交人、标准等多条件查询出，所需要的数据，并能直接导出到excel中，使数据得到再次利用。
2.5 智能报表功能
智能报表功能可以自动实现，积分排名的概览，趋势，业务对比，员工排行。
结束语
钉钉系统软件的自建模版表单二次开发功能，满足个性需求对于没有编程经验的人员也可以设计出漂亮的手机端界面。
操作服务人员和管理人员的积分制管理系统在供排水厂得到了很好的应用，截至到2019年1月1日钉钉用户有400多人在应用，钉钉系统的推广让员工的随时随地了解生产设备等状况，相比原来的PC平台工作大大提高了工作效率。钉钉系统作为免费使用的软件还在不断的完善和更新2018年钉钉软件就提供了13个版本的更新，系统软件如果不能与时俱进的更新软件的生命周期将缩短，系统的更新为钉钉系统的广泛应用提供了技术支持和保障，。
积分制管理的应用能满足了员工的精神需求、人性化，更易于接受、打破平均分配，有利于调动员工积极性。积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的工作积极性。积分制管理和钉钉系统的免费应用值得在企业推广应用。
参考文献：
[1] 《关于供排水水厂》环发[2014]177号
作者简介：
陈力群，中国石油乌鲁木齐石化公司供排水厂从事网络管理，工程师
（作者单位：中国石油乌鲁木齐石化公司供排水厂）