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随着社会经济的快速发展,行业与行业之间的竞争越来越大。一个企业能否在竞争处于有利地位,这与企业的自身管理有很大的关系。企业的发展离不开人才,怎样很好的留住人才是很多企业管理部门特别是绩效管理部门工作的重点。现就从加强绩效考核,完善绩效管理等方面阐述如何通过提高绩效管理水平来留住人才激励员工。
通过提高绩效管理水平激励员工留住人才
【摘 要】
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随着社会经济的快速发展,行业与行业之间的竞争越来越大。一个企业能否在竞争处于有利地位,这与企业的自身管理有很大的关系。企业的发展离不开人才,怎样很好的留住人才是很
【机 构】
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中国中煤能源集团有限公司销售公司
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2015年8期
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