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<正>现代企业之间的竞争是人才的竞争,人才竞争的核心就是职业化水平的竞争。建立完善的相关制度,有利于规范、引导职业行为,成为职业化制度培养的推动力;营造和构建合适的氛围,有利于影响和带动职业化发展。
员工职业化是个难啃的“硬骨头”
【摘 要】
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<正>现代企业之间的竞争是人才的竞争,人才竞争的核心就是职业化水平的竞争。建立完善的相关制度,有利于规范、引导职业行为,成为职业化制度培养的推动力;营造和构建合适的氛
【出 处】
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经理人
【发表日期】
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2015年10期
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