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一、 畜牧技术推广中存在的问题
（一） 技术人员专业素养不足
在当今这个经济、科学技术飞速发展的时代，具备专业的团队是发展畜牧业的必备条件。而在当前畜牧技术推广工作中，大部分从业人员经验不足，甚至没有受到过专业的培训和学习，除了基础专业知识掌握不够，更不具备迅速接受和学习新的畜牧技术的能力，这些都给畜牧技术的推广工作增加了难度。除此之外，由于对工作性质的偏见和误解，以及不能够提供良好的工作环境和薪资待遇，畜牧技术推广工作中很难招收到专业院校毕业的高素质技术人员，这也是现代畜牧业的畜牧技术无法全面推广和应用的重要原因之一。
（二） 资金投入不足，基础设备落后
当前我国的畜牧技术推广工作主要是在基层开展，以农村、乡镇为主。由于国家在畜牧技术推广方面投入的资金明显不足，基层工作的开展得不到相应支持，无法建设健全的推广基础设施，提供更好地服务项目，同时，技术人员也得不到相应技术培训，专业能力得不到更新和完善，畜牧技术推广工作的开展举步维艰。在资金投入不足导致的诸多因素的共同作用下，畜牧技术推广工作的各方面条件无法得到满足，畜牧技术推广工作自然难以展开。
（三） 缺乏完善的推广体制
畜牧技术推广工作是一项技术性和服务性较高的工作，無论是人力、物力还是财力方面都需要得到足够的支持。虽然我国在畜牧技术上有了很大的发展，但是由于基层政府对畜牧技术推广工作开展的重要性缺乏了解，没有引起重视，导致在推广工作中没有相应的技术推广手段的支持，技术推广工作开展不到位。同时，相关监管部门、宣传部门等工作单位没有承担起基本责任，没有给予足够的支持力度，这种情况对于畜牧技术推广工作是极为不利的。
（四） 推广方式不当，技术更新存在困难
目前，许多畜牧技术推广人员仍在走传统推广的老路——宣传、现场咨询、现场指导等等，这些推广方式处于说教层面，不够深入，很难取得实际的推广效果。无论是技术的学习还是推广工作的开展，都需要经历一个完整的学习培训过程，在试验、示范过程中得到真正的操作技术，由认识上升到实践，这样推广技术也能得到更好的效果。但是在一些经济、技术、信息发展都相对落后的地区，畜牧推广工作遇到的另外一层阻力是畜牧业者对技术更新的认识不够，普遍对传统的工作经验较为依赖，而且对现代技术的接受程度较低。
二、 对于畜牧技术推广问题的解决对策
（一） 开放优待条件，提升技术人员的专业素养
首先畜牧技术推广工作单位要对技术推广人员提高素质要求，打破畜牧技术推广人员平均专业素养过低的乱象。其次是通过政府的资金支持，改善工作环境，提高薪资待遇，同时定期更新畜牧技术，对技术人员进行相关培训。在技术推广工作开展过程中还要坚持引进、招收高素质的专业人才，提升整体专业技术能力和文化素质水平，降低靠关系、走后门、不积极投入工作的现象，从而推动工作人员之间的良性竞争和互动学习，共同进步、共同提高。此外，还可以对工作人员进行定期考核，以此决定人员的去留以及待遇奖惩。
（二） 增加资金投入，完善更新基础设施
资金投入能够更好的推动畜牧技术推广工作的开展，有投入一定会有回报。目前，我国已经畜牧技术推广工作纳入社会公益性工作范畴，所以推广工作的开展必须依靠国家资金的支持，尤其是对推广基础设施的投入和培训工作的投入。在拥有现代化设备的基础上，学习先进的畜牧技术，改善工作环境，这样才能为畜牧技术推广工作带来更多的可能性。因此，各个基层单位需要加大对推广工作的投入力度，完善更新基础设施，组织相关技术培训，做好各方面的协调工作。
（三） 建立健全完善的技术推广机制
我国畜牧技术的推广是一项艰难且巨大的工程，需要各方面协调一致，齐心协力。基层政府更应该加强推广工作的重视，协调各部门共同努力，加强监管、宣传，采用合情合理的宣传推广手段，建立健完善的技术推广机制，明确各部门的管理责任，加强管理手段。此外，还可以选出更高素质的技术人员进行更专业的技术推广工作，提高技术推广效率，对于这部分工作人员可以适当的给予福利和补贴，充分调动技术推广人员的工作积极性。
（四） 优化技术推广方式，提高推广效率
为了应对当前畜牧技术推广工作中的困难，相关技术推广人员首先要从自身去重视推广工作，提高工作积极性，同时还要积极改进推广方式，提高推广工作效率。而政府部门要做的就是建立推广基地。相关部门在需要进行技术推广的地方建立专业的推广基地，为技术推广人员与养殖人员之间建立设备完善的专业实践基地，提高养殖人员在接受培训、试验和技术推广过程中的互动效率。同时，推广基地还可以对外招收学院，进行专业技术的学习培训，也可以推动技术推广人员与养殖人员之间的技术交流以及养殖人员之间的学习成果交流，达到畜牧技术推广的最大效果。
（作者单位：048001 山西省晋城市城区畜牧兽医局）
（一） 技术人员专业素养不足
在当今这个经济、科学技术飞速发展的时代，具备专业的团队是发展畜牧业的必备条件。而在当前畜牧技术推广工作中，大部分从业人员经验不足，甚至没有受到过专业的培训和学习，除了基础专业知识掌握不够，更不具备迅速接受和学习新的畜牧技术的能力，这些都给畜牧技术的推广工作增加了难度。除此之外，由于对工作性质的偏见和误解，以及不能够提供良好的工作环境和薪资待遇，畜牧技术推广工作中很难招收到专业院校毕业的高素质技术人员，这也是现代畜牧业的畜牧技术无法全面推广和应用的重要原因之一。
（二） 资金投入不足，基础设备落后
当前我国的畜牧技术推广工作主要是在基层开展，以农村、乡镇为主。由于国家在畜牧技术推广方面投入的资金明显不足，基层工作的开展得不到相应支持，无法建设健全的推广基础设施，提供更好地服务项目，同时，技术人员也得不到相应技术培训，专业能力得不到更新和完善，畜牧技术推广工作的开展举步维艰。在资金投入不足导致的诸多因素的共同作用下，畜牧技术推广工作的各方面条件无法得到满足，畜牧技术推广工作自然难以展开。
（三） 缺乏完善的推广体制
畜牧技术推广工作是一项技术性和服务性较高的工作，無论是人力、物力还是财力方面都需要得到足够的支持。虽然我国在畜牧技术上有了很大的发展，但是由于基层政府对畜牧技术推广工作开展的重要性缺乏了解，没有引起重视，导致在推广工作中没有相应的技术推广手段的支持，技术推广工作开展不到位。同时，相关监管部门、宣传部门等工作单位没有承担起基本责任，没有给予足够的支持力度，这种情况对于畜牧技术推广工作是极为不利的。
（四） 推广方式不当，技术更新存在困难
目前，许多畜牧技术推广人员仍在走传统推广的老路——宣传、现场咨询、现场指导等等，这些推广方式处于说教层面，不够深入，很难取得实际的推广效果。无论是技术的学习还是推广工作的开展，都需要经历一个完整的学习培训过程，在试验、示范过程中得到真正的操作技术，由认识上升到实践，这样推广技术也能得到更好的效果。但是在一些经济、技术、信息发展都相对落后的地区，畜牧推广工作遇到的另外一层阻力是畜牧业者对技术更新的认识不够，普遍对传统的工作经验较为依赖，而且对现代技术的接受程度较低。
二、 对于畜牧技术推广问题的解决对策
（一） 开放优待条件，提升技术人员的专业素养
首先畜牧技术推广工作单位要对技术推广人员提高素质要求，打破畜牧技术推广人员平均专业素养过低的乱象。其次是通过政府的资金支持，改善工作环境，提高薪资待遇，同时定期更新畜牧技术，对技术人员进行相关培训。在技术推广工作开展过程中还要坚持引进、招收高素质的专业人才，提升整体专业技术能力和文化素质水平，降低靠关系、走后门、不积极投入工作的现象，从而推动工作人员之间的良性竞争和互动学习，共同进步、共同提高。此外，还可以对工作人员进行定期考核，以此决定人员的去留以及待遇奖惩。
（二） 增加资金投入，完善更新基础设施
资金投入能够更好的推动畜牧技术推广工作的开展，有投入一定会有回报。目前，我国已经畜牧技术推广工作纳入社会公益性工作范畴，所以推广工作的开展必须依靠国家资金的支持，尤其是对推广基础设施的投入和培训工作的投入。在拥有现代化设备的基础上，学习先进的畜牧技术，改善工作环境，这样才能为畜牧技术推广工作带来更多的可能性。因此，各个基层单位需要加大对推广工作的投入力度，完善更新基础设施，组织相关技术培训，做好各方面的协调工作。
（三） 建立健全完善的技术推广机制
我国畜牧技术的推广是一项艰难且巨大的工程，需要各方面协调一致，齐心协力。基层政府更应该加强推广工作的重视，协调各部门共同努力，加强监管、宣传，采用合情合理的宣传推广手段，建立健完善的技术推广机制，明确各部门的管理责任，加强管理手段。此外，还可以选出更高素质的技术人员进行更专业的技术推广工作，提高技术推广效率，对于这部分工作人员可以适当的给予福利和补贴，充分调动技术推广人员的工作积极性。
（四） 优化技术推广方式，提高推广效率
为了应对当前畜牧技术推广工作中的困难，相关技术推广人员首先要从自身去重视推广工作，提高工作积极性，同时还要积极改进推广方式，提高推广工作效率。而政府部门要做的就是建立推广基地。相关部门在需要进行技术推广的地方建立专业的推广基地，为技术推广人员与养殖人员之间建立设备完善的专业实践基地，提高养殖人员在接受培训、试验和技术推广过程中的互动效率。同时，推广基地还可以对外招收学院，进行专业技术的学习培训，也可以推动技术推广人员与养殖人员之间的技术交流以及养殖人员之间的学习成果交流，达到畜牧技术推广的最大效果。
（作者单位：048001 山西省晋城市城区畜牧兽医局）