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人力资源外包的内涵和动因外包(Outsourcing)是在企业实施"回归主业,强化核心业务"的大背景下风行起来的一种企业新战略手段.人们大都认为外包是将某一职能交由外部组织完成,以实现企业资源利用效率最大化的一种战略手段.人力资源外包(HR Outsourcing)是各种业务外包中的一种,指企业为了战略发展的需要,将人力资源职能交由企业外部更专业、更高效的组织来完成,从而达到降低成本、提高效率、赢得竞争优势的人力资源战略管理的目的.