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为实现效益最大化的经营目标,商业银行应建立起有效的业绩评价和激励机制。文章通过分析现行业绩评价体系的局限性,建议引入以经济增加值为核心的业绩评价和激励机制。
经济增加值——一种有效的业绩评价体系
【摘 要】
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为实现效益最大化的经营目标,商业银行应建立起有效的业绩评价和激励机制。文章通过分析现行业绩评价体系的局限性,建议引入以经济增加值为核心的业绩评价和激励机制。
【机 构】
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中国建设银行福建省分行
【出 处】
：
福建金融
【发表日期】
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2003年04期
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