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文中深入分析企业思想政治工作存在的问题，企业通常存在对思想政治工作的认识不足、企业员工的思想政治教育不足和企业甄选人才机制受限等问题。进而提出解决企业思想政治工作创新思考，包括提高企业对思想政治工作的认知能力、加强企业员工的思想政治教育和完善企业人才选拔机制等策略。而且研究企业思想政治工作的创新思考，有利于企业做好员工的培训教育工作，并促进企业在人事管理中的创新，提高企业人力资源的科学管理能力。