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当前高校人事师资管理在许多方面适应不了形势发展的客观要求。高校人事师资管理部门要更新师资管理观念。人事师资管理部门要具有竞争观念，动态观念，开放观念。只有这样，才能创新体制，提高高校的教育和科研的质量。
高校师资管理观念更新刍议
【摘 要】
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当前高校人事师资管理在许多方面适应不了形势发展的客观要求。高校人事师资管理部门要更新师资管理观念。人事师资管理部门要具有竞争观念，动态观念，开放观念。只有这样，才能创
【机 构】
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广东教育学院 人事处，广东 广州 510320
【出 处】
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政法学刊
【发表日期】
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2002年4期
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