华为公司的选才原则

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<正> 高新技术企业本身的特点,决定了其人力资源具有高学历层次,高素质的特点。以华为公司为例,其全部员工中有85%具有大学以上学历、硕士以上学历及高级科研管理人员更占到员工总数的40%。相比较专业、学历而言,人才素质越来越成为高新技术企业选人时考虑的主要因素。以华为公司为例,在应届生招聘政策中,基本遵循如下三条原则:(一)人才素质是企业选人用人的最主要标准。越来越多的管理学者用"冰山"来比喻一个人的基本特点。外显的知识、技能就象冰山浮在水面上的部分,而潜在的社会角色、价值观、自我形象、品质、动机等才是真正决定一个人未来发展的冰山下的部分,这些因素才更本质化,不易习得。
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