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【摘 要】随着我国社会经济的不断发展，在社会主义市场经济的发展过程中，我国通信行业已经发生了翻天覆地的变化。联通通信企业已经发生了一系列的改革，联通以往是传统的国有垄断企业，但是联通企业的市场格局已经发生巨大变化，已经转变为一种国有控股企业。而思想政治工作对于企业经济发展的重要意义，企业只有对思想政治工作进行不断创新改革，才能促进企业的发展，更好的为企业服务。
【关键词】通讯行业；思想政治工作；继承；创新
【中图分类号】D412.62【文献标识码】A【文章编号】1672-5158（2013）07-0337-01
引言
通信行业是我国社会经济发展的重要推动力。在社会经济发展的过程中，要不断的推动我国通讯行业发展，不仅需要我国电信产业技术的革新，还需要做好我国通讯企业做好本企业职工的思想政治工作。在新时期，如何做好企业的思想政治工作，如何引导职工，教育职工，以促使人们思想价值观的变化，促进我国通讯行业的发展。因此，本文以目前企业思想政治工作中存在的问题进行探讨，希望能给我国企业的发展提供新的路子。
一、思想政治工作的继承
思想政治工作是一门科学，是经过长期社会经验的积累和研究形成的一种对社会主义发展具有极关重要的意义。没有正确的政治观点，企业就缺乏发展的灵魂，企业在社会发展过程中，就没有激情和动力。江泽民同志在论社会主义精神文明建设过程中一再重申：要搞好精神文明建设，抓好思想政治工作，是办好一切事情的保障，思想政治工作要牢牢抓紧，决不放松。同样，企业在面对市场经济迅猛发展的势头，通讯企业要在激烈的市场经济竞争中获得一席之地，就需要企业充分认识到思想政治工作的重要性。
而思想政治工作对企业具有极关重要的意义，原因是以下几个方面；从哲学上讲，任何事物都在发生变化，每一事物都不是孤立的，而是些对立统一体。从辩证法上讲，任何事物都存在肯定因素和否定因素，事物的发展亦是肯定与否定的统一体。事物的发展都是否定不利因素，肯定有利因素。因此，企业思想政治工作者面对新时期、新环境、新任务的挑战，需要借鉴以往的知识经验，凝练出思想政治工作的有效工作方略，以应用于企业发展进程中，使联通企业的发展适应社会的需要。
二、企业发展中存在的思想政治方面的问题
（一）企业的思想政治工作方式比较单一
企业的思想政治工作方式单一，大多企业是只是通过召开会议、学习讨论、宣读文件等形式作为思想政治工作的基本方式，不能很好的着眼于信息技术的发展和现代化传播媒体的不断变化。单单依靠那些简单的僵化的交流沟通方式和企业职工进行交流，不能及时了解企业职工的心理态度，不能充分发挥新技术的潜能。
（二） 思想政治工作的针对性不强
通讯企业对于思想政治工作的有关章程制度，虽然规定了一些规章制度，并下发了一些文件，但是基层单位实施过程中，部分领导人员，擅用职权，以情面代替原则，对于思想政治工作的意义缺乏一个正确的认识。且由于企业思想政治工作的针对性不强，没能以实际的工作效果作为评定企业职工水平和综合素质能力的重心。
（三） 思想认识的偏差
在联通等通信类企业内部，有部分人员认为，企业的发展需要新技术，企业的竞争力的提高只能依靠企业的企业的生产技术的革新，认为企业的思想政治工作无足轻重，对于企业的发展没有意义。而还有一部分人员认为，企业的思想政治工作应当是企业的发展重心，而技术的革新对企业的发展无足轻重，只要企业的思想政治工作做的到位，可以带动企业的全面发展，决定企业的未来发展。
三、企业思想政治工作的创新发展策略
（一）吸取以往思想政治工作的有益经验
思想政治工作是在长期的社会发展过程中形成的一种人文科学。我国企业的思想政治工作是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、社会主义世界观荣辱观价值观等价值理念为基础，根据形势的发展进行创新，以适应社会时代的发展进步。强化企业对员工的思想引导，引导员工适应国际化大环境、适应改革开放总体格局。
强化企业的法律法规和规章制度的教育。教育企业员工进行思想政治工作，教育员工遵纪守法，以文明有序的行为和良好的精神面貌去面对企业管理和企业发展。在面对电信市场激烈多变的市场竞争时，要注意引导员工更新观念，引导员工向市场意识、竞争意识和服务意识转变，还要引导员工严守职业道德和社会公德，自觉培养团队观念和集体意识。
（二）企业思想政治工作的创新
通信企业在其本身的发展过程中，具有媒体业务优势，寻求以媒体作为思想政治工作的新载体。除传统的宣传栏外，媒体互联网已经成为信息传播的主流载体，是新时代信息传播的最佳方式。在企业上下级领导同事之间，可以开设短信、网络邮件交流平台。使员工可以及时传递自己的意见和建议，促进我国企业的发展。为社会的发展提供一个发展平台，促进企业发展。
不仅如此，企业思想政治工作要制定一系列详细的措施，以根据联通通讯企业在发展中遇到的各种问题，抓住机遇对症下药，解决在发展过程中遇到的新问题。并将企业在发展过程中遇到的新问题、如何解决这类问题等等汇编成册。形成一套系统的问题处理模式，为以后解决纠纷提供借鉴。
此外，还要加强电力企业中政工队伍的建设，尤其是要提高企业的政工人员的素质。高素质的企业政工人员必须有全面的学习能力、写作能力等能力。要强化企业政工人员的思想政治工作教育，教育政工干部不断学习和进步。树立政工人员为企业思想政治学习的榜样。以政工人员为表帅，带来基层职工不断学习和进步。促进企业发展。
总结：通讯行业是社会发展的强大动力，其思想政治工作是非常重要的，经过我们不断的研究和努力，为我国通讯行业的发展积累了一定的经验。但是由于市场经济本身的竞争性，需要企业不断自我调整，以适应市场经济的变化。因此我们需要做好通讯行业的思想政治工作，切实发挥好思想政治工作的时效性，以以往的工作经验为基础，结合市场环境的变化，推动我国通讯行业的全面发展。
参考文献
[1] 李珂，余仰涛.研究社会思想政治工作发展历史的方法论探讨[J].思想教育研究. 2009（07）
[2] 佘双好.改革开放以来思想政治教育的基本经验及发展趋势[J].思想理论教育. 2009（01）
[3] 徐志远，崔蕤.试论现代思想政治教育学一般范畴的内在逻辑联系[J]. 学校党建与思想教育. 2009（19）
【关键词】通讯行业；思想政治工作；继承；创新
【中图分类号】D412.62【文献标识码】A【文章编号】1672-5158（2013）07-0337-01
引言
通信行业是我国社会经济发展的重要推动力。在社会经济发展的过程中，要不断的推动我国通讯行业发展，不仅需要我国电信产业技术的革新，还需要做好我国通讯企业做好本企业职工的思想政治工作。在新时期，如何做好企业的思想政治工作，如何引导职工，教育职工，以促使人们思想价值观的变化，促进我国通讯行业的发展。因此，本文以目前企业思想政治工作中存在的问题进行探讨，希望能给我国企业的发展提供新的路子。
一、思想政治工作的继承
思想政治工作是一门科学，是经过长期社会经验的积累和研究形成的一种对社会主义发展具有极关重要的意义。没有正确的政治观点，企业就缺乏发展的灵魂，企业在社会发展过程中，就没有激情和动力。江泽民同志在论社会主义精神文明建设过程中一再重申：要搞好精神文明建设，抓好思想政治工作，是办好一切事情的保障，思想政治工作要牢牢抓紧，决不放松。同样，企业在面对市场经济迅猛发展的势头，通讯企业要在激烈的市场经济竞争中获得一席之地，就需要企业充分认识到思想政治工作的重要性。
而思想政治工作对企业具有极关重要的意义，原因是以下几个方面；从哲学上讲，任何事物都在发生变化，每一事物都不是孤立的，而是些对立统一体。从辩证法上讲，任何事物都存在肯定因素和否定因素，事物的发展亦是肯定与否定的统一体。事物的发展都是否定不利因素，肯定有利因素。因此，企业思想政治工作者面对新时期、新环境、新任务的挑战，需要借鉴以往的知识经验，凝练出思想政治工作的有效工作方略，以应用于企业发展进程中，使联通企业的发展适应社会的需要。
二、企业发展中存在的思想政治方面的问题
（一）企业的思想政治工作方式比较单一
企业的思想政治工作方式单一，大多企业是只是通过召开会议、学习讨论、宣读文件等形式作为思想政治工作的基本方式，不能很好的着眼于信息技术的发展和现代化传播媒体的不断变化。单单依靠那些简单的僵化的交流沟通方式和企业职工进行交流，不能及时了解企业职工的心理态度，不能充分发挥新技术的潜能。
（二） 思想政治工作的针对性不强
通讯企业对于思想政治工作的有关章程制度，虽然规定了一些规章制度，并下发了一些文件，但是基层单位实施过程中，部分领导人员，擅用职权，以情面代替原则，对于思想政治工作的意义缺乏一个正确的认识。且由于企业思想政治工作的针对性不强，没能以实际的工作效果作为评定企业职工水平和综合素质能力的重心。
（三） 思想认识的偏差
在联通等通信类企业内部，有部分人员认为，企业的发展需要新技术，企业的竞争力的提高只能依靠企业的企业的生产技术的革新，认为企业的思想政治工作无足轻重，对于企业的发展没有意义。而还有一部分人员认为，企业的思想政治工作应当是企业的发展重心，而技术的革新对企业的发展无足轻重，只要企业的思想政治工作做的到位，可以带动企业的全面发展，决定企业的未来发展。
三、企业思想政治工作的创新发展策略
（一）吸取以往思想政治工作的有益经验
思想政治工作是在长期的社会发展过程中形成的一种人文科学。我国企业的思想政治工作是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、社会主义世界观荣辱观价值观等价值理念为基础，根据形势的发展进行创新，以适应社会时代的发展进步。强化企业对员工的思想引导，引导员工适应国际化大环境、适应改革开放总体格局。
强化企业的法律法规和规章制度的教育。教育企业员工进行思想政治工作，教育员工遵纪守法，以文明有序的行为和良好的精神面貌去面对企业管理和企业发展。在面对电信市场激烈多变的市场竞争时，要注意引导员工更新观念，引导员工向市场意识、竞争意识和服务意识转变，还要引导员工严守职业道德和社会公德，自觉培养团队观念和集体意识。
（二）企业思想政治工作的创新
通信企业在其本身的发展过程中，具有媒体业务优势，寻求以媒体作为思想政治工作的新载体。除传统的宣传栏外，媒体互联网已经成为信息传播的主流载体，是新时代信息传播的最佳方式。在企业上下级领导同事之间，可以开设短信、网络邮件交流平台。使员工可以及时传递自己的意见和建议，促进我国企业的发展。为社会的发展提供一个发展平台，促进企业发展。
不仅如此，企业思想政治工作要制定一系列详细的措施，以根据联通通讯企业在发展中遇到的各种问题，抓住机遇对症下药，解决在发展过程中遇到的新问题。并将企业在发展过程中遇到的新问题、如何解决这类问题等等汇编成册。形成一套系统的问题处理模式，为以后解决纠纷提供借鉴。
此外，还要加强电力企业中政工队伍的建设，尤其是要提高企业的政工人员的素质。高素质的企业政工人员必须有全面的学习能力、写作能力等能力。要强化企业政工人员的思想政治工作教育，教育政工干部不断学习和进步。树立政工人员为企业思想政治学习的榜样。以政工人员为表帅，带来基层职工不断学习和进步。促进企业发展。
总结：通讯行业是社会发展的强大动力，其思想政治工作是非常重要的，经过我们不断的研究和努力，为我国通讯行业的发展积累了一定的经验。但是由于市场经济本身的竞争性，需要企业不断自我调整，以适应市场经济的变化。因此我们需要做好通讯行业的思想政治工作，切实发挥好思想政治工作的时效性，以以往的工作经验为基础，结合市场环境的变化，推动我国通讯行业的全面发展。
参考文献
[1] 李珂，余仰涛.研究社会思想政治工作发展历史的方法论探讨[J].思想教育研究. 2009（07）
[2] 佘双好.改革开放以来思想政治教育的基本经验及发展趋势[J].思想理论教育. 2009（01）
[3] 徐志远，崔蕤.试论现代思想政治教育学一般范畴的内在逻辑联系[J]. 学校党建与思想教育. 2009（19）